Informații de contact:
Detaliile companiei:
Număr de identificare a contribuabilului: 9909245460
OKPO: 99646960
OGRN:
OKFS: 23 - Proprietatea persoanelor juridice străine
OKOGU: 4210009 - Persoanele juridice străine și reprezentanțele acestora care operează pe teritoriul Federației Ruse (cu excepția organizațiilor neguvernamentale non-profit)
OKOPF: 30001 - Reprezentanțe ale persoanelor juridice
OKTMO: 45382000000
OKATO:- Tverskoy, Central, Moscova City
Afaceri din apropiere: OZARIS LLC, NPF YULIA LLC, AURUM-INVEST LLC, AURUM-SERVICE LLC -
Activități:
Potrivit rkn.gov.ru din 31 ianuarie 2020, conform TIN, compania se află în registrul operatorilor care prelucrează date cu caracter personal:
Număr de înregistrare:
Data înscrierii operatorului în registru: 16.04.2014
Motive pentru înscrierea operatorului în registru (număr de comandă): 87
Nume operator: Reprezentanța Societății pe acțiuni „Sanofi-aventis group” (Franța), Moscova
Adresa locației operatorului: 125009, Moscova, st. Tverskaya, 22 de ani
Data începerii prelucrării datelor cu caracter personal: 02.01.2007
Subiecții Federației Ruse pe al căror teritoriu sunt prelucrate datele cu caracter personal: Moscova
Scopul prelucrarii datelor cu caracter personal: incheierea si executarea contractelor de munca si a contractelor civile, evidenta personalului, selectia personalului, constituirea unei rezerve de personal, asistenta salariatilor in angajare, pregatire si promovare, salarizare in conformitate cu termenii contractului de munca cu salariatii, pentru categorii speciale de personal. date – prelucrarea rezultatelor studiilor clinice, studiilor statistice, incl. pentru a determina posibilele efecte secundare ale produselor
Descrierea măsurilor prevăzute la art. 18.1 și 19 din Lege: a) Numirea unei persoane responsabile cu organizarea prelucrării datelor cu caracter personal, elaborarea și publicarea reglementărilor locale care definesc politica operatorului cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal (inclusiv proceduri care vizează prevenirea și identificarea încălcărilor legislației Federației Ruse, eliminarea consecințele unor astfel de încălcări), efectuând monitorizarea conformității periodice a prelucrării datelor cu caracter personal cu legislația Federației Ruse, evaluând prejudiciul care poate fi cauzat subiecților datelor cu caracter personal în cazul încălcării Legii federale a Federației Ruse din 27 iulie , 2006 Nr. 152-FZ „Cu privire la datele personale” (ca parte a modelării amenințărilor la adresa securității datelor cu caracter personal), familiarizarea și instruirea angajaților cu privire la regulile de lucru cu datele personale. b) Se iau următoarele măsuri: identificarea amenințărilor la adresa securității datelor cu caracter personal în timpul prelucrării acestora în ISPD, măsuri organizatorice și tehnice pentru asigurarea securității datelor cu caracter personal, se aplică măsuri de securitate a informațiilor, evaluarea periodică a eficacității măsurilor luate. pentru asigurarea securității datelor cu caracter personal se realizează, contabilizarea suporturilor aparatului, detectarea faptelor de acces neautorizat la datele cu caracter personal și luarea de măsuri, refacerea datelor cu caracter personal modificate sau distruse din cauza accesului neautorizat la acestea, stabilirea regulilor de acces la datele personale prelucrate în ISPD, precum și asigurarea înregistrării și contabilizării tuturor acțiunilor desfășurate cu PD în ISPD, monitorizarea măsurilor luate pentru asigurarea securității datelor cu caracter personal și a nivelului de securitate a sistemelor informatice de date cu caracter personal. c) Au fost stabilite următoarele niveluri de securitate a datelor cu caracter personal în sistemele informatice de date cu caracter personal: nivelul 3 de securitate, nivelul 4 de securitate. d) Rezervarea mijloacelor tehnice, utilizarea mijloacelor de securitate a informațiilor care au fost supuse procedurii de evaluare a conformității în modul prescris, amplasarea mijloacelor tehnice care permit prelucrarea datelor cu caracter personal în aria protejată, organizarea protecției fizice a spațiilor și a mijloacelor tehnice în sine. permițând prelucrarea datelor cu caracter personal, prevenirea introducerii de programe rău intenționate (programe virus) și marcaje software în sistemele informaționale. e) Măsuri organizatorice și tehnice de protecție împotriva accesului neautorizat sau accidental, distrugerii, modificării, blocării, copierii, distribuirii datelor cu caracter personal, inclusiv: implementarea unui sistem de autorizare pentru accesarea utilizatorilor (personalul serviciului) la resursele informaționale, sistemele informaționale și aferente acestuia; utilizarea lucrărilor, documentelor, restricționarea accesului utilizatorilor la spațiile în care sunt amplasate mijloace tehnice care permit prelucrarea datelor cu caracter personal, precum și mediile de stocare, restricționarea accesului utilizatorilor și personalului de service la resursele informaționale, software pentru prelucrare (transfer) și protejarea informațiilor , acțiunile de înregistrare ale utilizatorilor și personalului de service, controlul accesului neautorizat și acțiunile utilizatorilor, personalului de service și ale persoanelor neautorizate.
Categorii de date cu caracter personal: prenume, prenume, patronim, anul nașterii, luna nașterii, data nașterii, locul nașterii, adresa, starea civilă, starea proprietății, educație, profesie, venit, starea de sănătate, prelucrează în plus următoarele date: data nașterii, date pașaport, informații despre experiența de muncă, numere de telefon de contact și adrese de e-mail, informații despre copii, membri ai familiei, serviciul militar, prezența/absența beneficiilor, informații despre prezența/absența permiselor pentru servicii speciale. tipuri de muncă, pentru muncă, date referitoare la calculul salariilor și alte plăți datorate subiecților, transmiterea acestora la bănci, informații despre cunoașterea limbilor străine, date despre experiența profesională, alte informații transmise de subiecții datelor cu caracter personal și prelucrate. în numele sau cu acordul său
Categorii de subiecte ale căror date cu caracter personal sunt prelucrate: angajați (subiecți) care se află într-o relație de muncă cu operatorul, persoane fizice care se află în relații contractuale, de drept civil cu operatorul, experți medicali, rude ale angajaților, solicitanți, participanți la programe pentru pacienți, cercetători medicali
Lista acțiunilor cu date personale: Prelucrarea datelor cu caracter personal de mai sus se realizează prin: prelucrare mixtă (automatizată și neautomatizată): colectare, înregistrare, sistematizare, acumulare, stocare, clarificare (actualizare, modificare), extragere, utilizare, distribuire, transfer (furnizare, acces) , depersonalizare, blocare, ștergere, distrugere, transfer prin rețeaua internă a unei persoane juridice, canale de comunicare securizate, transfer prin intermediul rețelei publice de internet, transfer transfrontalier
Prelucrarea datelor cu caracter personal: mixt, cu transmitere prin rețeaua internă a unei persoane juridice, cu transmitere prin internet
Temei juridic pentru prelucrarea datelor cu caracter personal: Articolul 5-9 din Legea federală din 27 iunie 2006 nr. 152-FZ, 85-90 Codul muncii al Federației Ruse
Disponibilitatea transmisiei transfrontaliere: da
Informații despre locația bazei de date: Rusia
Achizițiile guvernamentale:
Arbitraj:
Certificate de conformitate:
Procedura de executare silita:
Informatie scurta:
Adăugați organizație pentru a compara
vreau să lucrez în SANOFI ☆ ANGAJATOR DE VIS
Pentru a trimite un CV
∙∙∙∙∙∙
SANOFI X-Files
Ce fac angajații Sanofi în funcție de copii?
Îți amintești cum la școală ni s-a cerut să scriem un eseu sau să desenăm un desen despre profesia părinților noștri ca teme pentru acasă? De Ziua Cunoașterii, am decis să-i întrebăm pe copiii angajaților: ce fac părinții tăi la Sanofi? Rezultatul sunt patru povești fascinante.
Cum se scrie un CV pentru Sanofi
Sfatuieste ELENA ZHDANOVA, Manager proiect de recrutare Sanofi: CV-ul nu trebuie să aibă mai mult de două pagini. La început este întotdeauna mai bine să scrieți orașul, educația și abilitățile soft, apoi începeți de la ultimul loc de muncă.
EDUCAȚIE: este importantă pregătirea medicală
În ceea ce privește cerințele educaționale ale Sanofi pentru candidați, nu ascundem faptul că este foarte important pentru noi să aveți o pregătire medicală, iar noi avem majoritatea acestor angajați. Dar recent am devenit mai deschiși, iar acum avem aproximativ 10% dintre angajații noștri cu o altă studii superioare, dar ei au venit imediat la noi cu experiență în promovarea produselor farmaceutice. Aproximativ 5% dintre angajații noștri au primit studii superioare în științe naturale - chimie, biologice. Avem, de asemenea, manageri de super-succes, care au o combinație secundară medicală/farmaceutică + orice altă studii superioare, primesc întotdeauna un sprijin extraordinar din partea departamentului medical.
Interviu la Sanofi
Spune ELENA ZHDANOVA, Manager proiect Recrutare Sanofi: În medie, un interviu la Sanofi are loc în trei-patru etape.
ETAPA I: INTERVIU CU DEPARTAMENTUL HR: Răspunsuri clare și istoricul realizărilor tale
Interviul inițial are loc întotdeauna în serviciul HR, fie personal, fie telefonic. Angajatul departamentului HR vă examinează în primul rând competențele. Pentru a te prezenta favorabil, trebuie să dai răspunsuri clare la următoarele întrebări: ce știi, ce poți face, ce vrei- așa vă examinează compania competențele și motivația. Vorbește despre exemple specifice de realizări: la serviciu, la școală și chiar în viața personală, de exemplu, în sport. Pregătiți-vă din timp, amintiți-vă realizările!
Competențele Sanofi
După ce am analizat câțiva ani de activitate a companiei, am reușit să formulăm un set de caracteristici comportamentale care ne permit să lucrăm îndelung, productiv și cu succes în compania noastră, realizându-ne potențialul - profilul Sanofi. Acest profil a fost aprobat la nivelul comitetului de conducere. Acestea sunt caracteristicile pe care le posedă cei mai de succes și talentați angajați care au atins cote mari în companie.
Următoarele competențe sunt importante pentru noi:
DORIȚA DE A OBȚINE REZULTATE ÎNALTE
Candidatul se străduiește să obțină rezultate înalte. Își cunoaște și își numește succesele. Se apucă de treabă cu entuziasm. Își asumă responsabilitatea pentru rezultat. Depune eforturi pentru a-și dezvolta producția de insulină, situată în regiunea Oryol. CJSC Sanofi-Aventis Vostok este sediul Sanofi pentru producerea în Rusia a medicamentelor pentru tratamentul bolilor semnificative din punct de vedere social (diabet zaharat).
și oncologie) – insuline, medicamente vitale
pentru pacienții cu diabet și medicamente care salvează vieți pentru pacienții cu cancer.
În 2015, fabrica Sanofi-Aventis Vostok a trecut cu succes inspecția europeană și a primit un certificat GMP de la Agenția Europeană a Medicamentului (EMA), care îi va permite să înceapă exportul de insulină produsă în Oryol în țările Uniunii Europene încă din 2016. .
Crearea companiei: Compania a fost fondată în 2004. În decembrie 2004, după ce Sanofi-Sintelabo a achiziționat acțiuni ale companiei principale a grupului Aventis, a avut loc fuziunea și formarea Sanofi-Aventis. În Rusia, producătorul a preluat proprietatea primei fabrici în octombrie 2009. După ce a încheiat o tranzacție pentru achiziționarea unui pachet de 74% din acțiunile Bioton Vostok, liderul mondial a redenumit întreprinderea de producție de insulină Sanofi-Aventis Vostok.
Experiența totală pe piața rusă este de peste zece ani.
Domeniu de activitate: industria farmaceutica.
Titlul complet: „Sanofi-Aventis Vostok”.
Sanofi-Aventis este un producător mondial de top de produse farmaceutice. Are birouri de reprezentare în sute de țări din întreaga lume. Sediul central este situat la Paris.
Conform datelor pentru anul 2008, cifra de afaceri a fost de 27,568 miliarde de dolari, iar profitul net - 7,186 miliarde.
Compania este prezentă în Rusia de mai bine de zece ani, timp în care a primit recunoaștere de la clienți și a început propria producție la o fabrică din orașul Orel.
Sanofi— Aventisîn chipuri
Postul de director executiv al companiei este deținut de Christopher Wiebacher.
Informații de contact
Moscova, st. Sadovnicheskaya, 82, clădirea 2