0 많은 사람들이 포럼에서 소통하는 것을 좋아하며 종종 모더(Moder)라는 생소한 용어를 접하게 됩니다. 그래서 어떤 사람들은 묻습니다. Moder는 누구입니까? Moder는 무엇을 의미합니까?? 예를 들어 Freak는 누구인지, Force는 무엇을 의미하는지, Follower라는 단어를 이해하는 방법, Flood라는 용어는 무엇을 의미하는지 등과 같은 인터넷 전문 용어 주제에 대한 몇 가지 흥미로운 기사를 추천하고 싶습니다. "Moder"라는 단어 또는 , 더 자주 불리는 "중재자"는 라틴어 "modoror"에서 유래되었으며 러시아어로 "나는 억제합니다", "나는 중재합니다"로 번역될 수 있습니다. 각 자원에는 고유한 엄격한 규칙, 권한 및 책임이 있습니다. 중재자의 일반적인 임무는 사용자가 사이트의 규칙을 준수하는지 확인하는 것입니다. 특히 모더는:
사이트 방문자 권한을 제한합니다(메시지 남기기 금지).
사용자 페이지를 삭제합니다.
다른 사람의 메시지를 편집합니다.
다른 사람의 게시물을 삭제하세요.
모더(모더레이터)는 사이트(에코 컨퍼런스, 포럼, 채팅)의 일반 사용자에 비해 더 넓은 권한을 가진 특권 사용자입니다.
중재한다는 것은 무엇을 의미합니까?
허가를 받은 후 중재자, 특정 포럼이나 채팅에 접속하면 사용자가 남기는 메시지를 지속적으로 읽어야 합니다. 불쾌한 내용이 포함된 게시물을 삭제하고 해당 게시물을 게시한 사람을 차단 조치로 보내야 합니다. 주도적으로 자원 개발을 위한 새로운 아이디어를 찾으려고 노력해야 합니다. 많은 사람들이 관심을 가질 만한 새로운 주제를 만들고 특히 이 섹션에 대한 최적의 솔루션을 찾는 것이 가치가 있을 수 있습니다.중재자는 능력이 있는 사람이다. 창의적인좋은 의미에서 생각하고, 관리자를 돕고, 독창적인 아이디어를 제시하고, 포럼이나 포털에서 질서를 유지하세요. 관리자(리소스 소유자)의 작업을 더 쉽게 하려면 모더가 필요합니다.
되기 위해 중재자, 이 스레드에서 논의된 모든 주제를 알고 방문자에게 도움을 제공해야 합니다. 아마도 당신의 노력이 주목을 받고 당신이 되겠다는 제안을 받게 될 것입니다. 중재자, 그러나 이제 귀하는 모든 책임을지고 있으며 그들은 귀하에게 매우 엄격하게 요구할 것임을 잊지 마십시오.
중재자는 누구입니까? 중재자가 되는 방법은 무엇입니까?
중재자는 온라인 대화, 커뮤니티 및 소셜 네트워크의 공개 페이지에서 질서를 유지하는 사람입니다. 그는 소유자나 관리자보다 권한이 적지만 일반 사용자보다 더 많은 권한을 갖습니다.
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예를 들어, 예술에 관한 포럼에서 사용자 중 한 명이 자신의 Instagram 페이지에 자신이 사랑하는 고양이 사진을 광고하기로 결정했습니다. 이러한 게시물은 주제에서 벗어나므로 다른 사용자가 토론에 방해가 되지 않도록 검토자가 삭제해야 합니다. 이것이 사회자의 임무입니다.
모더레이터라는 직업은 무엇인가요?
검토자는 규정을 준수하지 않는 콘텐츠를 즉시 제거하고 참가자에게 피드백을 제공해야 합니다. 각 중재자는 계정 소유자 또는 관리자가 할당한 고유한 권한 목록을 가지고 있습니다. 대부분 다음이 포함됩니다.
- 주제와 일치하지 않는 메시지, 외설적인 언어, 모욕적인 내용, 제3자 리소스에 대한 링크 등을 삭제하는 행위
- 금지 - 부적절한 행동을 위해 특정 사용자에게 대화 또는 계정에 대한 액세스를 제한합니다.
- 대화에서 봇과 가짜를 제거합니다.
- 새로운 콘텐츠를 추가하고 기존 게시물을 편집합니다.
중재자는 권리 외에도 책임도 있습니다. 웹사이트 검사자가 해야 할 일을 나열해 보겠습니다.
- 모든 리소스 참가자와 함께 규칙을 알고 따르고 행동에 대한 모범을 보이십시오.
- 중립을 유지하고 갈등을 해결하십시오.
- 접수된 불만 사항을 검토하고 적절한 조치를 취하십시오.
- 사용자와 대화할 때는 예의 바르고 정확하게 설명하십시오.
- 그가 담당하는 주제의 질서를 유지하십시오.
사용자는 검사관의 작업 품질이 낮고 비효율적이라고 생각하는 경우 검사관에 대해 불만을 제기할 수 있습니다. 요청을 위해 특별 섹션이나 양식이 생성됩니다. 관리자에게 편지를 보내 중재자에 대해 불만을 제기할 수도 있습니다.
왜 중재자가 필요합니까?
중재자는 인터넷에서 다양한 프로젝트를 진행하도록 임명됩니다.
포럼 중재자
포럼 관리자로 임명된 그는 자신이 관리자가 아닌 이상 자신의 권한을 다른 사람에게 위임할 수 없습니다. 그의 책임에는 우선 순위 추가, 병합, 분할, 편집, 종료 및 주제 관련성, 욕설 부재, 모욕에 대한 메시지 확인 등 주제 모니터링이 포함됩니다.
VK 그룹 중재자
자체 뉴스를 추가하고 사용자가 제공하는 뉴스를 모니터링합니다. 형식에 맞으면 중재자가 게시합니다. 마찬가지로 댓글의 광고성, 도배성, 스팸성 여부를 확인하여 필요한 조치를 취합니다. 커뮤니티 블랙리스트를 관리합니다.
채팅 중재자
채팅의 질서를 유지하고, 규칙을 위반할 경우 위반 행위에 따라 대화에서 일시적 또는 영구적으로 제외됩니다.
사이트 중재자
사이트의 명확한 탐색을 담당하고, 상품 및 서비스에 대한 올바른 설명을 모니터링하고, 브랜드 상품을 이해하고, 이와 관련된 사용자 질문에 답변할 수 있습니다.
중재 유형
- - 게시하기 전에 메시지를 확인하세요. 중재자는 텍스트에 오류가 있는지 확인하고 필요한 경우 편집한 후 배치를 결정합니다. 이렇게 하면 리소스가 스팸이나 확인되지 않은 정보로 복잡해지지 않습니다. 반면, 메시지는 확인 후에만 느리게 나타나며 리뷰어의 주관적인 의견으로 인해 거부될 수 있습니다. 언어 또는 다중 등록을 위해 콘텐츠를 기계로 확인할 수도 있습니다.
- 사후 조정은 사전 조정보다 더 효율적인 방법입니다. 게시 후 확인이 이루어집니다. 빠른 상호작용이 장점이지만 검토자는 스팸, 폭주, 공격적인 메시지 등을 방지하기 위해 지속적으로 모니터링해야 합니다.
- 자동 조정. 출판물의 경우 품질을 모니터링하는 특수 필터와 프로그램이 생성됩니다. 사용자가 콘텐츠의 유용성을 평가하는 경우 투표가 가능한 경우가 많습니다. 장점: 빠른 출판, 리뷰어의 주관적인 의견이 없습니다. 단점: 추가 소프트웨어. 시스템의 취약점을 찾아 개선하는 것이 가능하므로 소프트웨어를 지속적으로 개선하는 것이 필요합니다.
중재자의 유형
검사관에는 두 가지 유형이 있습니다.
- 보통 (보통).
- 수석 사회자. 더 많은 권한이 있으며 그 중 일부는 이미 관리 권한이 있습니다. 전체 프로젝트를 모니터링합니다.
중재자가 되는 방법과 이에 필요한 자질은 무엇입니까?
중재자를 지정하기 전에 리소스 소유자 또는 관리자는 필요한 자질을 갖추고 있는지 확인해야 합니다.
- 토론 주제에 대한 지식의 가용성. 댓글에 응답하고, 잘못된 정보를 찾아내거나, 문제가 되는 토론을 계속하려면 주제를 잘 이해해야 합니다.
- 갈등을 해결하는 능력. 좋은 중재자는 모든 사람을 차단하거나 자신이 좋아하지 않는 댓글을 모두 삭제해서는 안 됩니다. 대신, 갈등을 평화롭게 해결하려고 노력하고, 자신의 관점을 명확하게 설명하고, 예의 바르고 인내심을 가지도록 노력해야 합니다. 댓글 차단 및 삭제는 최후의 수단입니다.
- 상황에 빠르게 대처하는 능력. 사용자는 질문에 대한 답변을 일주일 동안 기다리지 않고 지금 바로 답변을 원합니다. 또한, 대화 중에 분쟁이 발생하면 신속하게 해결해야 하며, 그렇지 않으면 대규모 스캔들로 발전할 수 있습니다.
- 소셜 네트워크 인터페이스 작업, 웹사이트 엔진, 초기 프로그래밍 기술에 대한 기본 지식.
또는 대화형 작업(예: 자료 추가)을 수행하는 것은 그곳에서 영구적으로 일하는 직원에 의해 제어됩니다. 이러한 사람들을 중재자라고 하며 그들의 주요 임무는 사이트 방문자, 거기에 자료를 추가하는 작성자 및 기타 참가자의 행동을 모니터링하는 것입니다. 중재자가 누구인지, 그의 책임은 무엇인지, 그의 특권은 무엇인지, 중재자가 될 수 있는 방법에 대해 이야기하겠습니다.
중재자의 필요성
따라서 이미 언급했듯이 리소스를 방문하는 사용자 자신이 모든 작업을 수행할 수 있다고 가정하는 사이트에는 중재자가 필요합니다. 예를 들어 포털에 기사를 추가할 수 있습니다.
방문자가 제공한 정보는 이후 리소스에 게시되므로 이 자료를 검증해야 한다는 것은 명백합니다. 예를 들어, 광고 링크가 포함되어서는 안 되며, 사용자가 보내는 텍스트의 올바른 형식은 말할 것도 없고, 다른 참가자에게 불쾌감을 주어서도 안 됩니다. 따라서 재료가 다양한 요구 사항을 충족하려면 수동으로 확인해야 합니다. 이것이 바로 진행자가 하는 일입니다.
책임
일반적으로 들어오는 콘텐츠를 담당하는 사람의 책임은 중재자가 무엇인지에 대한 정의에서 따질 수 있습니다. 이는 리소스 관리 직원이거나 단순히 다른 사용자의 규칙 준수를 모니터링하는 커뮤니티의 권한 있는 구성원입니다. 이는 뉴스 작성뿐만 아니라 규칙 준수, 다른 플레이어와의 정중 한 행동 등을 의미한다는 것을 이해해야합니다. 이는 모두이 사람이 정확히 어디에서 일하는지에 따라 다릅니다.
예를 들어 Avataria(인기 온라인 게임)의 중재자는 일반 플레이어 중에서 모집됩니다. 그러한 기능을 수행하려는 사람은 여러 가지 요구 사항에 직면하게 됩니다. 모든 기준을 충족하고 행정부 대표와의 추가 인터뷰를 통과한 사람은 누구나 중재자 직위에 지원할 수 있습니다.
따라서 Avataria 서버의 중재자는 다른 모든 사람들과 함께 플레이하며 그렇게 하면서 다른 플레이어의 행동을 모니터링합니다. 위반 사항을 발견한 경우 해당 플레이어에게 적절한 제재가 가해집니다. 이로 인해 모든 사람이 그렇지 않으면 처벌이 있을 것임을 이해하기 때문에 게임 규칙을 따릅니다.
중재자는 어떤 일을 하나요?
사실 이 질문은 꽤 광범위하고, 물론 사람에 따라 다릅니다. 중재자는 다르며 다른 열정과 근면으로 기능을 수행합니다. 처벌은 Avataria 중재자가 수행하는 작업의 한 방향일 뿐이라는 점에 유의해야 합니다. 사실 이 사람들이 수행하는 임무는 이 외에도 훨씬 더 많습니다.
예를 들어, 이는 다른 사용자에게 도움이 됩니다. 어떤 사람이 그 문제를 해결하는 데 도움을 요청하면 중재자는 그의 지시에 따라 그러한 책임을 지고 조언해야 합니다.
중재자는 다른 사람의 플레이뿐만 아니라 채팅도 모니터링할 책임이 있습니다. 상당히 심각한 위반이 자주 발생할 수 있으므로 이는 쉬운 일이 아닙니다.
왜 모두가 중재자가 되고 싶어 할까요?
해당 직위는 급여를 받지 않고 동시에 여러 직무를 수행해야 한다는 사실에도 불구하고 중재자가 되고 싶어하는 사람들은 항상 꽤 많습니다. 왜 이것이 필요한 것 같습니까?
그러나 많은 사람들이 양식을 제출하므로 자원 관리는 결국 그들을 위해 질서를 확립하고 유지하는 작업을 수행할 사람들 중에서 선택할 수도 있습니다.
여기서는 인간의 허영심이 주도적인 역할을 하는 것 같습니다. 중재자는 누구입니까? 이 사람은 권위를 가진 사람입니다. 그는 자발적인 성격에도 불구하고 이미 많은 플레이어가 그러한 작업을 수행하기를 원하는 다른 사용자에 대해 제재를 가할 수 있습니다. 사람들은 계층 구조에서 다른 사람들보다 더 높은 존재로 인식되고 동시에 특별한 능력을 부여받는 것을 좋아합니다.
권리와 특권
사회적 지위(이것이 특정 게임이나 다른 유형의 인터넷 리소스의 계층 구조에서 개인의 위치를 결정하는 방법인 경우) 외에도 중재자가 되려고 하고 중재자가 된 사람은 나중에 특별한 권리와 특권도 받습니다. 전자에 관해서는 질서 위반자에게 처벌을 가할 권리가 언급되어야 한다. 제재 목록과 그 범위는 해당 개인이 작업을 시작하기 전에 숙지하게 될 지침에 따라 결정됩니다.
특권에는 조명이 켜진 문자 "M"("아바타"의 경우) 등이 포함됩니다. 이것은 소수의 사람들이 관심을 가질 수있는 단순한 사소한 일인 것처럼 보이지만 이것은 잘못된 의견입니다. 사람은 중재자의 지위와 같은 명예로운 특성으로 구별되는 것을 좋아합니다. 또한 앞으로 중재자는 다른 사용자와 완전히 다른 대우를 받게 될 것입니다. 이는 어느 정도 존중입니다. 분명히 이것은 또한 이 위치를 차지하는 사람을 아첨하지 않을 수 없습니다.
중재자가 되는 방법
이미 언급했듯이 Avataria나 다른 리소스에서 중재자가 되는 방법을 모르는 경우 먼저 여러 기준을 충족해야 합니다. 이 게임에 대해 구체적으로 말하면 16세 이상, 최소 3개월의 게임 경험, 심각한 게임 규율 위반이 없어야 한다는 점을 포함합니다. 또한, 중재자는 위반 사항에 대해 3회 이하의 경고를 받을 수 있으며, 플레이어와 소통하기 위한 마이크와 웹캠을 사용할 수 있습니다. 사실, 이것들은 모두 Avataria 중재자가 되는 방법을 찾는 사람들을 위한 공식적인 요구 사항입니다.
누군가가 이러한 요구 사항을 충족하면 게임 관리 담당자와 인터뷰가 예정되어 있습니다. 그러한 의사 소통의 결과 (그리고 Skype를 통해 수행됨)에 따라 특정 사람이 중재자로 임명 될 수 있는지 여부가 결정됩니다.
선정기준
리소스 대표가 스스로 설정한 기준이 무엇인지(아바타리아 중재자가 되는 방법도) 정확히 아는 사람은 아무도 없습니다. 실제로 행정부는 중재자가 되기 위해 갖춰야 할 특성에 대한 명확한 목록조차 갖고 있지 않을 수도 있습니다. 이것이 책임감, 진지한 태도, 좋은 게임 성능일 가능성이 높습니다. 아마도 그것들은 우리가 알 수 없는 다른 특징에서 비롯되었을 수도 있습니다. 예를 들어, 기준을 통과했지만 인터뷰에 실패했다고 해서 화를 내서는 안 됩니다. 사실, 당신을 테스트한 사람이 당신을 좋아하지 않았을 수도 있기 때문입니다. 이것은 실제로 정상입니다.
당황할 필요가 없습니다. 이 프로젝트의 중재자로 고용되지 않았지만 그러한 직책을 맡아보고 싶다면 다른 곳에서 일자리를 구할 수 있습니다! 인터넷 리소스 관리자가 누군가에게 질서를 유지하도록 하는 것이 유익하다는 점을 이해하십시오(그리고 중재자가 누구인지, 이것이 바로 그의 기능인지 이미 알고 있습니다). 이것이 무료로 이루어지면 소유자는 두 배의 혜택을 받게 됩니다. 인터뷰에 합격하면 Avataria를 포함한 일부 프로젝트에서 확실히 일자리를 얻을 수 있을 것입니다! 가장 중요한 것은 중재자가 되는 방법을 알고 그렇게 하려는 열망이 있다는 것입니다. 그리고 행정부와 합의하는 것이 더 이상 그렇게 어렵지 않습니다!
인터넷이 친숙한 표준이 되고 이를 의사소통, 학습, 지적 여가의 형태로 활용하는 추세가 점점 늘어나고 있다는 점을 고려하면, 중재자라는 직업은 미래의 직업 목록에 자신있게 포함될 수 있습니다.
가상 커뮤니케이션현대 생활에 확고히 자리 잡았습니다. 인터넷에서 사람들은 질문에 대한 답변뿐만 아니라 의사소통도 찾고 있습니다. 또한 일부 사용자에게는 가상 커뮤니케이션이 외로움을 피할 수 있는 유일한 방법일 수도 있습니다. 이들은 장애인뿐만 아니라 극북의 외딴 지역(지질학자, 기상학자 등)에서 일하고 실제 의사소통을 할 수 있는 다른 기회가 없는 사람들입니다.
따라서 사회에서 받아 들여지는 윤리 규칙, 언어 문화, 도덕적 및 도덕적 원칙을 소셜 네트워크와 포럼에서 준수하는 것이 매우 중요합니다. 더욱이 인터넷은 부모가 바쁜 와중에도 미취학 아동도 자유롭게 사용할 수 있을 정도로 친숙한 생활 속성이 되었습니다. 그리고 여기에서는 메시지와 기타 정보를 "필터링"해야 하는 필요성이 가장 중요해집니다.
즉, 가상 훌리건의 공격적이거나 노골적으로 저속한 발언을 즉시 중단하고, 폭력이나 극단주의를 요구하는 금지된 출판물을 제거하려면 누군가가 인터넷의 질서를 감시해야 합니다. 이 모든 기능은 오늘 우리가 이야기 할 중재자 인 "보이지 않는 전선의 군인"에 의해 수행됩니다.
중재자는 누구입니까?
소셜 네트워크 사이트 또는 그룹의 모든 참가자에게 편안한 커뮤니케이션을 제공하는 가상 "도덕 경찰"의 직원입니다. "중재자"라는 단어는 영어에서 차용되어 지난 세기 80년대 후반에 현대 러시아어로 들어왔습니다. 영어에서 "중재자"라는 단어는 중재자, 규제자, 중재자로 번역됩니다. 이 단어의 의미는 러시아어를 사용하는 네트워크 사용자에게 더 이해하기 쉽고 직업의 본질을 완전히 설명합니다.
콘텐츠를 통제하지 않으면 사이트는 실제 쓰레기 처리장을 연상시키는 스팸, 불쾌하고 모욕적인 언어로 가득 차게 됩니다. 이러한 사이트는 가상 커뮤니티와 소유자에게 더 이상 도움이 되지 않으므로 빠르게 "죽습니다".
많은 직업에는 역사적 과거와 출현 전제 조건이 있습니다. 인터넷이 출현하고 사람들이 실시간으로 "모니터를 통해" 의사소통할 가능성이 있기 전에는 주요 정보 출처는 인쇄된 출판물이었습니다. 그들의 작업은 편집자, 교정자 및 편집자에 의해 감독되었습니다. 검열관. 인쇄된 서적과 정기 간행물에 대한 수요가 계속 있기 때문에 이러한 직업은 오늘날에도 여전히 존재합니다.
편집자는 신문과 잡지의 시사 내용을 모니터링합니다. 교정자는 문해력과 글쓰기 스타일, 자료 표현 형식을 담당합니다. 검열관은 출판물의 다음 기준 준수 여부를 모니터링합니다.
- 정보의 신뢰성
- 법적 규정 준수
- 사회의 도덕적 기준, 때로는 출판 자료의 이념적 지향.
일반적으로 이러한 모든 직업은 중재자의 조상이라고 할 수 있습니다. 그러나 책임 측면에서 중재자의 작업은 여전히 검열자의 작업과 더 일치합니다. 중재자의 활동을 관리합니다. 인터넷 자원 관리자또는 그 소유자는 하위 사용자에게 포럼이나 그룹의 다른 구성원보다 더 큰 권한을 부여합니다. 중재자는 정기적으로 자료를 검토하고 스팸, 공격적인 댓글, 욕설 등 법률 및 커뮤니티 표준을 준수하지 않는 모든 항목을 제거합니다. 중재자는 악의적인 규칙 위반자를 차단할 수 있는 권한을 갖습니다.
중재자는 어떤 개인적 자질을 갖추어야 합니까?
언뜻보기에 모니터 화면 뒤에는 중재자의 개인적인 특성이 보이지 않습니다. 그는 대부분 댓글을 남기지 않고 다른 사용자를 관찰하기만 하며 그의 성격, 교육 수준 및 기타 자질을 평가하기 어렵습니다. 그러나 작업 결과는 소유자의 수입과 중재자의 수입에 따라 달라지는 사용자 수, 사이트 등급 및 트래픽 수준에서 여전히 볼 수 있습니다. 좋은 중재자가 되려면 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다.
- 성실한;
- 인내심 있는;
- 결과 지향적.
동시에, 훌륭한(경험이 풍부한) 중재자는 다음을 수행해야 합니다.
- 심리학자의 지식과 경험이 있어야 합니다.
- 심리적 초상화를 그릴 수 있다 가상 대담자서면 연설을 기반으로 그의 행동 모델을 예측합니다.
- 독자들에게 자신의 가치 판단을 강요하지 않는 데 도움이 되는 자제력과 재치를 가지고 있어야 합니다.
- 공정성과 객관성을 보여줍니다. 이는 특히 사용자 간에 충돌 상황이 발생하고 방문자 차단 문제를 해결해야 하는 경우에 필요합니다.
위에 나열된 모든 자질은 일반적으로 교육을 받고 지적으로 발달한 사람들에게 내재되어 있습니다. 따라서 중재자는 자신의 자기 계발을 위해 노력해야 합니다. 또한, 콘텐츠의 질을 평가하기 위해서는 다양한 지식이 필요합니다.
중재자의 장점
유연한 근무 일정이 이 직업의 가장 큰 장점입니다. 모바일 인터넷이 있는 경우 중재자는 사무실이나 집에 묶여 있지 않습니다. 사이트 조정인터넷이나 주요 직업에서 다른 유형의 수입과 결합하여 수입을 늘릴 수 있습니다.
중재자는 주제가 자신에게 흥미롭고 연구나 작업에 유용한 사이트를 찾아 적극적으로 참여할 수 있습니다. 이 경우 이해관계의 일치는 지적, 물질적 이익을 가져올 것입니다.
포럼 중 하나에서 자신의 조직 기술을 테스트하고 경험을 쌓은 중재자는 인기에 따라 광고 게재 제안을 받고 광고주가 상당한 돈을 지불하기 때문에 자신의 이익이 눈에 띄게 될 자신의 웹 사이트를 만들 수 있습니다.
이 전문 분야는 다음과 관련이 있기 때문에 중재자 수입의 구체적인 금액을 지정하는 것은 여전히 어렵습니다. 미래의 직업, 그리고 그 잠재적인 능력은 완전히 연구되지 않았습니다. 소득 범위는 여러 요인에 따라 달라집니다. 중재자가 자발적으로(즉, 무료로) 작업하는 소셜 네트워크 그룹이 있습니다. 고객 또는 경쟁사 리뷰를 추적하는 제조업체 웹사이트의 중재자는 한 달에 최대 15~20,000루블을 벌 수 있습니다.
중재자 직업의 단점
미래 직업의 복잡성은 그 장점을 완전히 예측할 수 없다는 사실에 있습니다. 그러나 오늘날 직업에 대한 적어도 일부 평가는 이루어질 수 있습니다.
예를 들어, 방대한 양의 정보 중에서 자유롭게 공석을 검색하는 것은 다소 어려운 작업입니다. 요즘에는 좋고 안정적인 급여를 받으며 사회자 일자리를 찾는 것이 더욱 어렵습니다. 미래 중재자의 재정적 상황이 어떻게 전개될지 판단하는 것은 여전히 어렵습니다.
의사들은 컴퓨터에서 오랜 시간을 보내는 것의 위험성에 대해 오랫동안 지속적으로 이야기해 왔으며 중재자의 작업에는 모니터에서 많은 시간을 보내야 합니다. 따라서 그러한 직업을 선택할 때는 항상 신체적, 정신적 스트레스를 번갈아 가며 시력, 자세 및 신경계를 관리하는 것을 기억해야 합니다.
사회자로서 일자리를 어디서 구할 수 있나요?
오늘날에는 재능 있는 고등학생이나 네트워크에 지속적으로 액세스할 수 있고 PC를 사용할 줄 아는 "발자크 시대"의 주부라면 누구나 중재자가 될 수 있습니다.
진행자는 좋은 PC 기술을 보유하고 있으면 충분하며, 필요한 경우 단기 과정을 통해 또는 교사와 함께 여러 레슨을 통해 습득할 수 있습니다.
현대의 주요 임무 인터넷 직업- 의사소통의 발전. 이를 바탕으로 적절한 프로그램을 갖춘 대학을 선택하는 것을 생각해 볼 수 있습니다. 예를 들어, 중재자는 아마도 문헌학, 심리학 및 마케팅 분야에 대한 지식이 필요할 것입니다.
즉, 중재자의 작업을 용이하게 하는 지식을 얻을 수 있는 대학 목록은 다양할 수 있습니다. 특히 러시아 최고의 대학 중 하나일 수 있습니다.
- (방향: 심리학, 언어학, 프로그래밍);
- 사회, 철학 과학 및 대중 커뮤니케이션 연구소;
또한 전문 현장에서 작업하려면 러시아의 거의 모든 지역에서 운영되는 국내 전문 대학에서 얻을 수 있는 법률, 기술 및 자연 과학 분야의 지식이 유용할 것입니다.
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나는 이미 소셜 네트워크에서 그룹을 만들어 좋은 돈을 버는 방법에 대해 썼습니다. 당신은 읽을 수있다:
그룹을 만든 후에는 처음에는 스스로 주도하고 홍보해야 하므로 시간과 에너지를 낭비하게 됩니다. 시간이 지남에 따라 작업량이 증가하므로 소셜 네트워크 그룹의 중재자인 보조자를 고용해야 합니다.
리소스 트래픽이 증가하면 관리자가 질서를 유지하기가 어려워집니다. 이것이 바로 중재자와 같은 조수가 필요한 이유입니다. 다양한 리소스에서 이러한 공석을 자주 볼 수 있습니다.
그룹 중재자는 누구이며 어떤 일을 합니까?
흥미로워지는 것은 중재자는 누구이며 그는 무엇을 하는가? 대답은 아주 간단합니다. 중재자는 사이트 또는 그룹의 동일한 사용자이지만 특정 권리와 책임이 부여됩니다.
여기에는 다음이 포함됩니다.
- 카테고리별로 주제를 배포합니다.
- 리소스 사용 규칙 준수 모니터링
- 관리자의 개입 없이 사용자 불만 사항에 대한 적시 대응 및 문제 해결
- 개인 메시지를 사용하여 사용자에게 리소스 사용 규칙 위반에 대해 경고하고 이에 대해 어떤 처벌이 따를 수 있는지 경고합니다.
- 사용자가 일반 규칙 위반에 대한 알림을 5회 이상 받은 경우 이에 대한 정보를 콘텐츠 관리자에게 제공합니다.
- 비정상적인 상황이 발생하면 상황을 냉정하게 평가하고 신속하게 올바른 결정을 내립니다.
- 대화 주제를 만들고 편집하고 삭제할 수 있습니다.
- 확립된 규칙을 위반해서는 안 됩니다.
- 귀하의 권리와 의무를 향후 이를 수행할 새로운 사람에게 양도하십시오.
중재자 요구 사항
중재자가 담당하는 리소스에 따라 그의 권리와 책임이 달라질 수 있습니다.
중재자에 대한 요구 사항은 다양할 수 있지만 가장 중요한 것은 인터넷에 지속적으로 액세스할 수 있다는 것입니다. 원칙적으로 관리자는 현재 규칙을 위반하지 않는 활성 사용자 중에서 이를 선택합니다. 하지만 프리랜서 교환을 통해서도 이 직위를 얻을 수도 있습니다.
그 사람은 얼마나 벌어요?
실제로 중재자의 업무는 특별히 어렵지 않으므로 업무 수행에 대한 수수료는 높지 않습니다. 따라서 그러한 직업을 주요 수입으로 간주해서는 안됩니다. 이 직책은 여러 자원에서 수행될 수 있습니다. 결합하다. 가장 중요한 것은 자신의 책임을 적절하게 대처하고 이행하는 것입니다.
그룹 중재자는 누구이며 권리와 책임
우선, 이 경우 그러한 직위를 기꺼이 채우려는 사람들이 항상 많기 때문에 대부분의 경우 작업 비용이 지불되지 않습니다.
권리와 책임은 다음과 같습니다.
- 소규모 광고 전송
- 다양한 대회 및 이벤트에 대해 그룹 구성원에게 알립니다.
- 스팸을 모니터링하고 제거합니다.
- 이용자의 음란한 언어, 모욕적인 내용이 포함된 댓글을 삭제합니다.
- 사용자가 만든 주제를 삭제합니다.
- 규칙을 위반한 사용자를 삭제하되 하루에 100명을 넘지 않아야 합니다.
- 사진, 비디오 및 오디오 녹음이 공개 도메인에 있는 경우 삭제합니다.
- 일주일 동안 한 사용자가 업로드한 모든 사진, 비디오, 오디오 녹음 또는 댓글을 삭제할 수 있습니다.
- 블랙리스트를 포함하거나 제거하여 블랙리스트를 처리합니다.
- 그룹이 폐쇄된 경우 가입 및 신청 승인을 위한 초대장을 보낼 수 있습니다.
- 사용자 불만 사항에 응답해야 합니다.
- 사기 행위에 가담하지 마십시오.
그의 권리가 적용되지 않는 것:
- 그룹 리더가 추가한 주제나 콘텐츠를 삭제할 권한이 없습니다.
- 그룹이나 커뮤니티를 대신하여 댓글이나 주제를 삭제할 수 없습니다.
즉, 중재자에 따라 많은 것이 달라지며 중재자가 될지 여부를 결정하기 전에 신중하게 생각해야합니다.
누가, 무엇을 위해 해고할 수 있나요?
다음과 같은 경우 자원 관리자만이 해고될 수 있습니다.
- 수많은 사용자 불만을 바탕으로;
- 이 직책을 맡은 사람이 자신의 직접적인 책임을 다하지 못하는 경우
- 해임을 요청하는 신청서를 제출할 때.
중재자의 기타 업무 영역
중재자로서의 공석은 소셜 네트워크 그룹뿐만 아니라 다양한 리소스에 대한 수요가 있습니다. 이 직위에 대한 공석은 다음에서 확인할 수 있습니다.
- 그의 책임이 있는 사이트에서는 방문자의 특정 규칙 준수 여부를 모니터링하고 광고를 제거하는 일이 포함됩니다.
- 다양한 포럼에서 그는 자신이 담당하는 섹션을 조정하거나 전체 포럼을 관리하는 일을 담당합니다. 모든 주제와 메시지를 지우고 편집할 수도 있습니다.
- 뉴스피드에서는 편집자 역할도 할 수 있습니다. 게시된 뉴스는 독자들, 특히 공격적인 독자들 사이에 “불화의 뼈대”가 될 수 있으므로 중재자는 이를 차단할 의무가 있습니다. 또한 그는 이 자료를 게시해야 하는지 제안된 기사나 뉴스를 평가할 수 있습니다.
- 온라인 상점에서 그는 오래된 제품을 제거하고 새 제품을 추가하는 일을 담당합니다. 댓글을 모니터링합니다.
- 포털에서 중재자는 관리자와 동일한 권한을 갖습니다. 저것들. 설문조사, 댓글 등을 제어합니다.
따라서 다양한 서비스의 중재자로서의 전문성은 매우 편리하며 경우에 따라 좋은 아르바이트가 될 수도 있습니다.
중재자로서의 장점과 단점
장점 중 하나는 업무가 원격이고, 업무가 어렵지 않다는 점입니다. 단점은 충돌하는 사용자와의 의사소통으로 인한 스트레스와 그다지 높은 임금이 아니라는 점입니다.
이제 중재자가 누구인지, 그가 무엇을 하는지 알았습니다. 아마도 이것이 인터넷에서 추가 수입원을 찾는 데 도움이 될 것입니다. 진심으로 기뻐할 것입니다!
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