ECSD 2018. 09.04.2018 жылғы редакция (оның ішінде 2018 жылғы 1 шілдеден бастап қолданысқа енгізілген өзгертулерімен)
Ресей Федерациясының Еңбек министрлігінің бекітілген кәсіби стандарттарын іздеу, пайдаланыңыз кәсіби стандарттар анықтамалығы
Әкімші (аға әкімші)
Лауазымдық міндеттері. Көрермендерге арналған үй-жайларды көрермендерді қабылдау және оларға қызмет көрсету үшін дайындау жұмыстарын ұйымдастырады. Осы үй-жайларда және ғимаратқа іргелес аумақтарда тазалық пен тәртіпті қамтамасыз етеді. Жарнаманың уақытылы таратылуын ұйымдастырады. Жарықтандырылған жарнаманың, фотожарнаманың және көрермендерді ескертудің басқа да құралдарының дұрыс сақталуын қадағалайды және олардағы техникалық ақауларды жою бойынша шаралар қабылдайды. Іс-шаралар кезінде ол көрермендерге жоғары деңгейде қызмет көрсетеді, оның ішінде экскурсиялар мен экскурсияларда. Ғимараттың қасбетінің жобалану жағдайын, аудиторияға кіреберістердің және қызметтік кіреберістердің дұрыс жағдайын бақылайды. Билет кассаларының жұмысын, көрермендерді кассаның жұмыс уақыты, сатылымға шығарылатын билеттер саны мен бағасы туралы уақытылы хабардар етуді ұйымдастырады және бақылайды. Қойылымдар бойынша кезекші: көрермендерді қабылдау алдында аудиторияның, фойе вестибюльдерінің жағдайын бақылайды, өз құзыреті шегінде көрермендердің өтініштерін қарайды және орындайды, көрермендер гардеробының жұмысын бақылайды, басталар алдында көрермендерге бағдарламалар мен буклеттер сатылуын қадағалайды. іс-шараның өтуі мен үзіліс кезінде көрермендерді аудитория залына уақтылы орналастыруды қамтамасыз етеді, демалыстан кейін фойелерді, фойелерді және басқа үй-жайларды тазалауды, сондай-ақ оларды үзіліске дайындауды ұйымдастырады, авариялық шығулар мен авариялық жарықтандырудың жұмысқа жарамдылығын тексереді; көрермендерге де, жұмысшыларға да қызмет көрсететін буфеттердің, фойедегі, фойедегі басқа да сауда орындарының жұмысын бақылайды, қоғамдық тәртіпті бұзушылар болып табылатын көрермендермен тиісті жұмыстарды жүргізеді, қажет болған жағдайда құқық қорғау органдарының өкілдерін тартады, қажет болған жағдайда медициналық көмек көрсетеді. көрермендер мен театр қызметкерлері үшін іс-шаралар кезінде іс-шара аяқталғаннан кейін барлық үй-жайларды тексереді және оларды өрт сөндіру қызметінің қызметкеріне береді. Басшылықтың тапсырмасы бойынша ашық ауада қойылымдар (концерттер, спектакльдер) жүргізеді: олардың жарнамалануын қамтамасыз етеді, қызметкерлер мен мүлікті тасымалдауды ұйымдастырады, баспа бағдарламаларын шығаруды және таратуды ұйымдастырады. Турларды дайындауға және өткізуге қатысады: жұмысшылардың мүлкін тасымалдауды және көшіруді ұйымдастырады, тапсырыстар береді, жол жүру құжаттарын сатып алады және береді, экскурсияға келген жұмысшыларды қарсы алады және оларды қонақ үйлер мен жеке пәтерлерге орналастырады, олардың тамақтануын, қоныс аударуын ұйымдастырады және жүзеге асырады. басшылықтың басқа нұсқаулары (бас әкімші). Қызмет көрсетуші персоналдың жұмысқа шақыру кестесін және жұмыс уақытының кестесін жүргізеді. Театр қызметкерлеріне қажетті құрал-жабдықтар мен материалдардың берілуін қамтамасыз етеді, осы мүліктің есебін және есебін жүргізеді.
Білу керек:орындаушылық өнер ұйымдарының қызметіне, сахналық өнер ұйымдарының құрылымының ерекшеліктеріне, сахналық қойылым технологиясына, ағымдағы репертуарды, көркемдік және шығармашылық, ғылыми-техникалық жетістіктерге және озық тәжірибеге прокат беруді ұйымдастыруға қатысты Ресей Федерациясының заңдары мен басқа да нормативтік құқықтық актілері орындаушылық өнер саласында, менеджмент негіздері, психология менеджмент, өнер әлеуметтануы, сахна технологиясы, сахна өнері саласындағы экономика және менеджмент, еңбек заңнамасы және авторлық құқық, ішкі еңбек тәртібі, еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі ережелері.
Біліктілік талаптары.
Аға әкімші – жұмыс тәжірибесіне немесе орта кәсіптік білімге (экономикалық, заңгерлік, мәдениет және өнер, педагогикалық, техникалық) және кәсіптік саласындағы жұмыс тәжірибесіне талаптарды ұсынбай, жоғары кәсіптік (экономикалық, заң, мәдениет және өнер, педагогикалық, техникалық) білім. қызметі 5 жылдан кем емес.
Әкімші – орта кәсіптік білім (экономикалық, заңгерлік, мәдениет және өнер, педагогикалық, техникалық) және кәсіптік қызмет саласындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
Бос орындарБүкілресейлік бос орындар деректер базасына сәйкес Әкімші (аға әкімші) лауазымына
Бұл жұмыс сипаттамасы автоматты түрде аударылды. Автоматты аударма 100% дәл емес екенін ескеріңіз, сондықтан мәтінде шағын аударма қателері болуы мүмкін.
| Лауазымы бойынша нұсқаулық» Бас әкімші», веб-сайтта ұсынылған, құжаттың талаптарына сәйкес келеді - «Жұмысшылар кәсіптерінің біліктілік сипаттамалары. 87-мәселе. Елді мекендердің тұрғын үй-коммуналдық шаруашылығы. (Өтінімдерді ескере отырып, бекітілген: Украинаның Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық істері жөніндегі мемлекеттік комитетінің 07.09.2004 жылғы N 132 бұйрығымен, Украина Мемлекеттік тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық басқармасының 2004.11.22 N 210 бұйрығымен, Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық министрлігінің 2009.12.08 N 387, Украина Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық министрлігінің 2010 жылғы 23 желтоқсандағы N 464 бұйрығымен), ол Құрылыс, сәулет және тұрғын үй саясаты мемлекеттік комитетінің бұйрығымен бекітілген. Украинаның 1999 жылғы 14 маусымдағы N 144. Украинаның Еңбек және әлеуметтік саясат министрлігімен келісілді. Құжат күйі "жарамды". |
|
Жұмыс сипаттамасына алғы сөз
0.1. Құжат бекітілген сәттен бастап күшіне енеді.
0.2. Құжатты әзірлеуші: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
0.3. Құжат қабылданды: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Бұл құжатты кезеңді тексеру 3 жылдан аспайтын аралықпен жүзеге асырылады.
1. Жалпы ережелер
1.1. «Бас әкімші» лауазымы «Менеджерлер» санатына жатады.
1.2. Біліктілікке қойылатын талаптар – тиісті дайындық саласында (маман, бакалавр немесе кіші маман) толық негізгі немесе аяқталмаған жоғары білім. Менеджмент мамандығы бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім. Қонақ үй шаруашылығындағы мамандығы бойынша жұмыс өтілі: маман үшін – кемінде 2 жыл; бакалавр немесе қауымдастырылған ғылыми дәрежесі үшін – кемінде 3 жыл. Шетел азаматтарына қызмет көрсететін қонақүйлер үшін – арнайы курстар аясында шет тілдерінің бірін білу.
1.3. Біледі және практикада қолданады:
- қонақ үй қызметтерін көрсетуге қатысты қаулылар, бұйрықтар, нұсқаулар және нормативтік құжаттар;
- қонақүйде қонақүйде демалатын адамдарды қабылдау, орналастыру және оларға қызмет көрсету технологиясы, нөмірлер мен төсек орындарының саны, қосымша ақылы қызмет түрлері және орналастыру, орналастыру бөлмелері (төсек) және ақылы қызметтердің бағалары мен тарифтері белгіленеді;
- экономика және еңбек заңнамасының негіздері, еңбекті қорғау ережелері, өндірістік санитария және өрттен қорғау.
1.4. Бас әкімші ұйымның (кәсіпорынның/мекеменің) бұйрығымен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.
1.5. Бас әкімші тікелей бағынады _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Бас әкімші _ _ _ _ _ _ _ _ _ жұмысын басқарады.
1.7. Бас әкімші болмаған кезде оның орнына белгіленген тәртіппен тағайындалған, тиісті құқықтарға ие болатын және өзіне жүктелген міндеттердің тиісінше орындалуына жауапты адам тағайындалады.
2. Жұмыстың сипаттамасы, міндеттері мен лауазымдық міндеттері
2.1. Қонақ үйге уақытша тұруға келген азаматтарды қабылдау және қызмет көрсету қызметінің қызметін басқарады.
2.2. Қолданыстағы ережелерге сәйкес бөлмелер мен кеңістіктерді дұрыс пайдалануды қамтамасыз етеді.
2.3. Қонақүйде тұратын тұлғаларға төлемнің белгіленген бағалар мен тарифтерге, бөлмелерді брондау мен қосымша ақылы қызметтерге сәйкес төлемнің дұрыстығы мен уақтылығын, қарызды болдырмай, мерзімді түрде тексереді.
2.4. Тіркеу алдында бөлмелер мен орындардың уақтылы және сапалы дайындалуын, бөлмелерді, жалпы пайдалану орындарын, коммуналдық және әкімшілік үй-жайларды мерзімді және кешенді тазалау сапасын бақылауды ұйымдастырады.
2.5. Қонақүйде тұратын адамдарды бастапқы тіркеу құжаттарының белгіленген нысандары бойынша тіркеуді ұйымдастырады.
2.6. Ағымдағы күндегі қонақүйдің толтырылуы және қолжетімділігі туралы күнделікті ақпаратты береді.
2.7. Бұқаралық іс-шараларға (конгресстерге, конференцияларға, семинарларға және т.б.) қатысушыларды орналастыру жағдайында құжаттарды жедел ресімдеу, келушілерді орналастыру және оларға қызмет көрсету қызметінің жұмысын ұйымдастырады.
2.8. Қонақ үйде тұратын адамдарға белгіленген тегін және ақылы қызметтердің көрсетілуін бақылайды, қызмет көрсету сапасы мен мәдениетін арттыруға қамқорлық жасайды.
2.9. Қонақ үйде тұратын адамдар мен қонақүй қызметкерлері арасындағы жанжалды жағдайларды шешу бойынша шаралар қабылдайды.
2.10. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес залал үшін жауапты тұлғаларға материалдық өтемақы алу үшін қонақүйде тұратын тұлғалармен бүлінген немесе жойылған қонақ үй мүлкі туралы хаттамалар жасауды ұйымдастырады.
2.11. Пікірлер мен ұсыныстар кітабындағы жазбаларды талдайды, өз бетінше немесе қонақүй әкімшілігі арқылы шара қолданады.
2.12. Ведомстволық бағынысты қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібін және қонақүйді пайдалану тәртібін, еңбекті қорғауды, өндірістік санитарияны және өрттен қорғауды сақтауын қамтамасыз етеді.
2.13. Өз қызметіне қатысты қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерді біледі, түсінеді және қолданады.
2.14. Еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің талаптарын біледі және орындайды, жұмыстарды қауіпсіз орындаудың нормаларын, әдістері мен тәсілдерін сақтайды.
3. Құқықтар
3.1. Бас әкімші кез келген бұзушылықтардың немесе сәйкессіздіктердің алдын алу және түзету бойынша шаралар қабылдауға құқылы.
3.2. Бас әкімші заңда көзделген барлық әлеуметтік кепілдіктерді алуға құқылы.
3.3. Бас әкімші өзінің қызметтік міндеттерін орындауға және құқықтарды жүзеге асыруға жәрдемдесуді талап етуге құқылы.
3.4. Бас әкімші қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті ұйымдастырушылық-техникалық жағдайлар жасауды және қажетті құрал-жабдықтармен және мүкәммалдармен қамтамасыз етуді талап етуге құқылы.
3.5. Бас әкімші өз қызметіне қатысты құжаттардың жобаларымен танысуға құқылы.
3.6. Бас әкімші өзінің қызметтік міндеттерін және басшылық бұйрықтарын орындау үшін қажетті құжаттарды, материалдар мен ақпаратты сұратуға және алуға құқылы.
3.7. Бас әкімші өзінің кәсіби біліктілігін арттыруға құқылы.
3.8. Бас әкімші өз қызметі барысында анықталған барлық бұзушылықтар мен сәйкессіздіктер туралы хабарлауға және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізуге құқылы.
3.9. Бас әкімші атқаратын лауазымының құқықтары мен міндеттерін, қызметтік міндеттерін орындау сапасын бағалау критерийлерін айқындайтын құжаттармен танысуға құқылы.
4. Жауапкершілік
4.1. Осы лауазымдық нұсқаулықта жүктелген міндеттерді орындамағаны немесе уақтылы орындамағаны және (немесе) берілген құқықтарды пайдаланбағаны үшін бас әкімші жауапты болады.
4.2. Ішкі еңбек тәртібін, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өртке қарсы қауіпсіздік ережелерін сақтамағаны үшін бас әкімші жауапты болады.
4.3. Коммерциялық құпияға жататын ұйым (кәсіпорын/мекеме) туралы мәліметтердің ашылуына бас әкімші жауапты.
4.4. Бас әкімші ұйымның (кәсіпорынның/мекеменің) ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын және басшылықтың заңды бұйрықтарын орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін жауапты болады.
4.5. Бас әкiмшi өз қызметi барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшiн қолданыстағы әкiмшiлiк, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгiленген шектерде жауапты болады.
4.6. Бас әкімші ұйымға (кәсіпорынға/мекемеге) материалдық залал келтіргені үшін қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте жауапты болады.
4.7. Бас әкімші берілген лауазымдық өкілеттіктерді теріс пайдаланғаны үшін, сондай-ақ оларды жеке мақсатта пайдаланғаны үшін жауапты болады.
0.1. Құжат бекітілген сәттен бастап күшіне енеді.
0.2. Құжатты әзірлеуші: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
0.3. Құжат қабылданды: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Бұл құжатты кезеңді тексеру 3 жылдан аспайтын аралықпен жүзеге асырылады.
1. Жалпы ережелер
1.1. «Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі» лауазымы «Техникалық қызметкерлер» санатына жатады.
1.2. Біліктілікке қойылатын талаптар – тиісті оқыту саласындағы жоғары білім (кіші маман), біліктілігін арттыру және әкімші мамандығы бойынша кемінде 1 жыл жұмыс өтілі немесе толық жалпы орта білім, біліктілігін арттыру және әкімші мамандығы бойынша кемінде 2 жыл жұмыс өтілі. .
1.3. Біледі және практикада қолданады:
- театр-ойын-сауық кәсіпорнының жұмыс істеу ережелері;
- экономика, еңбекті ұйымдастыру және басқару негіздерін;
- билеттерді басқаруды жүргізу және жарнаманы тарату тәртібі;
- ішкі еңбек тәртібі;
- еңбекті қорғау, өрттен қорғау және өндірістік санитария ережелері мен нормалары.
1.4. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі ұйымның (кәсіпорынның/мекеменің) бұйрығымен қызметке тағайындалады және қызметінен босатылады.
1.5. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ге тікелей бағынады.
1.6. Театр және ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі _ _ _ _ _ _ _ _ _ жұмысын басқарады.
1.7. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі болмаған кезеңде оның орнына белгіленген тәртіппен тағайындалған, тиісті құқықтарға ие болатын және өзіне жүктелген міндеттердің тиісінше орындалуына жауапты адам тағайындалады.
2. Жұмыстың сипаттамасы, міндеттері мен лауазымдық міндеттері
2.1. Көрермендерді қабылдау үшін аудиторияның тиісті жағдайын дайындау жұмыстарын ұйымдастырады.
2.2. Көрермендерге жоғары деңгейде қызмет көрсетеді.
2.3. Жарнаманың уақтылы таратылуын, жарықтандырылған жарнаманың, фотожарнаманың дұрыс тәртібінің сақталуын ұйымдастырады.
2.4. Билет кассаларының жұмысын, спектакльдер (бағдарламалар) басталғанға дейін және үзіліс кезінде көрермендерге бағдарламалар мен буклеттер сатуды ұйымдастырады және бақылайды.
2.5. Спектакльдер (бағдарламалар) кезінде кезекшілікте.
2.6. Өз құзыреті шегінде көрермендердің өтініштерін қарап, орындайды.
2.7. Спектакль (бағдарлама) басталғаннан кейін үзіліске дайындық кезінде, сондай-ақ үзілістен кейін фойелерді, фойелерді және басқа да үй-жайларды жинауды ұйымдастырады.
2.8. Спектакль (бағдарлама) аяқталғаннан кейін ол барлық үй-жайларды тексеріп, өрт сөндіру бөліміне тапсырады.
2.9. Буфеттердің жұмысын қадағалайды.
2.10. Қажет болған жағдайда спектакльдер (бағдарламалар) кезінде көрермендер мен театр-ойын-сауық кәсіпорындарының қызметкерлеріне медициналық көмек көрсетеді.
2.11. Басшылық атынан көшпелі қойылымдарды ұйымдастыруға, гастрольдер өткізуге және оларды жарнамалық өнімдермен қамтамасыз етуге қатысады; билеттерді сатуды бақылайды.
2.12. Қызметкерлерге тапсырыстарды, сатып алуларды және жол жүру құжаттарын беруді жүзеге асырады.
2.13. Гастрольге келген жұмысшыларды қарсы алады және оларды қонақүйлер мен пәтерлерге орналастырады.
2.14. Мүлікті тасымалдауды, баспа өнімдерін өндіруді және таратуды ұйымдастырады.
2.15. Өз қызметіне қатысты қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерді біледі, түсінеді және қолданады.
2.16. Еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің талаптарын біледі және орындайды, жұмыстарды қауіпсіз орындаудың нормаларын, әдістері мен тәсілдерін сақтайды.
3. Құқықтар
3.1. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі кез келген бұзушылықтар немесе сәйкессіздік жағдайларының алдын алу және жою бойынша шаралар қабылдауға құқылы.
3.2. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі заңда көзделген барлық әлеуметтік кепілдіктерді алуға құқылы.
3.3. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі өзінің қызметтік міндеттерін орындауға және құқықтарды жүзеге асыруға жәрдемдесуді талап етуге құқылы.
3.4. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті ұйымдастырушылық-техникалық жағдайлар жасауды және қажетті құрал-жабдықтармен және мүкәммалдармен қамтамасыз етуді талап етуге құқылы.
3.5. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі оның қызметіне қатысты құжаттардың жобаларымен танысуға құқылы.
3.6. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі өзінің қызметтік міндеттерін және басшылық тапсырмаларын орындау үшін қажетті құжаттарды, материалдар мен ақпаратты сұратуға және алуға құқылы.
3.7. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі өзінің кәсіби біліктілігін арттыруға құқылы.
3.8. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі өз қызметі барысында анықталған барлық бұзушылықтар мен сәйкессіздіктер туралы хабарлауға және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізуге құқылы.
3.9. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі атқаратын лауазымының құқықтары мен міндеттерін, қызметтік міндеттерін орындау сапасын бағалау критерийлерін айқындайтын құжаттармен танысуға құқылы.
4. Жауапкершілік
4.1. Осы лауазымдық нұсқаулықта жүктелген міндеттерді орындамағаны немесе уақтылы орындамағаны және (немесе) берілген құқықтарды пайдаланбағаны үшін театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі жауапты болады.
4.2. Ішкі еңбек тәртібін, еңбекті қорғауды, қауіпсіздік техникасын, өндірістік санитарияны және өрттен қорғауды сақтамағаны үшін театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі жауапты болады.
4.3. Коммерциялық құпияға жататын ұйым (кәсіпорын/мекеме) туралы мәліметтерді жария еткені үшін театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі жауапты болады.
4.4. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі ұйымның (кәсіпорынның/мекеменің) ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын және басшылықтың заңды бұйрықтарын орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін жауапты болады.
4.5. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі өз қызметі барысында жасаған құқық бұзушылықтар үшін қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте жауапты болады.
4.6. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте ұйымға (кәсіпорынға/мекемеге) материалдық залал келтіргені үшін жауапты болады.
4.7. Театр-ойын-сауық кәсіпорнының аға әкімшісі берілген қызметтік өкілеттіктерді заңсыз пайдаланғаны, сондай-ақ оларды жеке мақсатта пайдаланғаны үшін жауапты болады.
мақұлдаймын
[қолы, аты-жөні, лауазымы
Бас
Немесе басқа ресми
Комиссар
[ұйымдық-құқықтық нысаны, лауазымдық нұсқаулықты бекіту]
ұйымның атауы, [күн, айы, жылы]
кәсіпорындар] M.P.
Лауазымдық нұсқаулық
мемлекеттік мәдени-демалыс мекемесінің әкімшісі [мекеменің атауы]
Осы лауазымдық нұсқаулық Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің ережелеріне сәйкес әзірленді және бекітілді, Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 30 наурыздағы N 251n «Бірыңғай біліктілік анықтамалығын бекіту туралы» бұйрығына сәйкес әзірленген және бекітілген. басшылардың, мамандардың және қызметкерлердің лауазымдары, «Мәдениет, өнер және кинематография қызметкерлері лауазымдарының біліктілік сипаттамасы» бөлімі, еңбек қатынастарын реттейтін басқа да құқықтық актілер.
1. Жалпы ережелер
1.1. Әкімші қызметкерлер санатына жатады және тікелей [басшы лауазымының атауына] бағынады.
1.2. Әкімші [лауазымның атауы] бұйрығымен лауазымға тағайындалады және одан босатылады.
1.3. Әкімші лауазымына орта кәсіптік білімі (экономика, заң, мәдениет және өнер, педагогикалық, техникалық) және кәсіптік қызмет саласында кемінде үш жыл жұмыс өтілі бар тұлға қабылданады.
1.4. Әкімші білуі керек:
Орындаушылық өнер ұйымдарының қызметіне қатысты Ресей Федерациясының заңдары мен басқа да нормативтік құқықтық актілері;
Сахналық өнер ұйымдарының құрылымының ерекшеліктері;
Сахналық қойылым технологиясы, ағымдағы репертуардың прокатын ұйымдастыру;
Сахна өнері саласындағы көркемдік, шығармашылық, ғылыми-техникалық жетістіктер мен озық тәжірибелер;
Сахна өнері саласындағы менеджмент негіздері, басқару психологиясы, өнер әлеуметтануы, сахналық технология, экономика және менеджмент;
авторлық құқық және авторлық құқыққа байланысты құқықтар саласындағы Ресей Федерациясының азаматтық заңнамасы;
Іскерлік қарым-қатынас этикасы;
Еңбек заңнамасының негіздері;
Ішкі еңбек тәртібі;
Санитарлық және жеке бас гигиенасы ережелерін;
Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өрттен қорғау ережелері мен нормалары.
2. Лауазымдық міндеттер
Әкімшіге келесі лауазымдық міндеттер жүктеледі:
2.1. Көрермендерді қабылдау және оларға қызмет көрсету үшін көрермендік үй-жайларды дайындау жұмыстарын ұйымдастыру.
2.2. Осы үй-жайларда және ғимаратқа жақын аумақтарда тазалық пен тәртіпті қамтамасыз ету.
2.5. Іс-шаралар кезінде көрермендерге қызмет көрсетудің жоғары стандартын қамтамасыз ету, оның ішінде экскурсиялар мен экскурсиялар кезінде.
2.6. Ғимараттың қасбетінің жобалану жағдайын, аудиторияға кіре берістердің және қызметтік кіреберістердің дұрыс жағдайын қадағалау.
2.7. Билет кассаларының жұмысын ұйымдастыру және бақылау, кассалардың жұмыс уақыты, сатылымға шығарылатын билеттер саны мен бағасы туралы көрермендерді уақытылы хабардар ету.
2.8. Спектакльдегі кезекшілік.
2.9. Көрермендерді қабылдау алдында аудитория мен фойе вестибюльдерінің жағдайын бақылау.
2.10. Көрермендердің сұраныстарын өз құзыреті шегінде қарастыру және жүзеге асыру.
2.11. Көрермендер шкафының жұмысын қадағалау.
2.12. Іс-шара басталар алдында және үзіліс кезінде көрермендерге бағдарламалар мен буклеттер сатылуын қадағалау.
2.13. Көрермендердің аудиторияға уақытылы отыруын қамтамасыз ету.
2.14. Фойелерді, фойелерді және басқа үй-жайларды үзілістен кейін жинауды ұйымдастыру, сондай-ақ оларды үзіліске дайындау.
2.15. Авариялық шығулар мен авариялық жарықтандырудың жұмысқа жарамдылығын тексеру.
2.16. Көрермендерге де, жұмысшыларға да қызмет көрсететін буфеттердің, фойе мен фойедегі басқа да сауда орындарының жұмысын қадағалау.
2.17. Қоғамдық тәртіпті бұзушы көрермендермен қажет болған жағдайда құқық қорғау органдарының өкілдерін тарта отырып, тиісті жұмыстарды жүргізу.
2.18. Қажет болған жағдайда іс-шараларды өткізу кезінде көрермендер мен театр қызметкерлеріне медициналық көмек көрсету.
2.19. Іс-шара аяқталғаннан кейін барлық үй-жайлар тексеріліп, өрт сөндіру қызметінің қызметкеріне беріледі.
2.21. Экскурсияларды дайындауға және өткізуге қатысу: мүлікті тасымалдауды және жұмысшылардың орнын ауыстыруды ұйымдастыру, жол жүру құжаттарына тапсырыс беру, сатып алу және беру; гастрольдік сапармен келген жұмысшыларды қарсы алу және оларды қонақ үйлер мен жеке пәтерлерге орналастыру, олардың тамақтануы мен жол жүруін ұйымдастыру; Басшылықтың (бас әкімші) басқа да нұсқауларын орындау.
2.22. Қызмет көрсетуші персоналдың жұмысқа шақыру кестесін және жұмыс уақытының кестесін жүргізу.
2.23. Театр қызметкерлеріне қажетті құрал-жабдықтар мен материалдардың берілуін қамтамасыз ету, осы мүлік бойынша есеп жүргізу және есеп беру.
2.24. [Басқа лауазымдық міндеттері].
3. Құқықтар
Әкімшінің құқығы бар:
3.1. Ресей Федерациясының заңнамасында көзделген барлық әлеуметтік кепілдіктер үшін.
3.2. Мекеменің қызметі туралы функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті ақпаратты барлық бөлімдерден тікелей немесе тікелей басшы арқылы алу.
3.3. Басшылыққа олардың жұмысын және мекеме жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу.
3.4. Басқарманың қызметіне қатысты бұйрықтардың жобаларымен танысу.
3.5. Өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қойыңыз және растаңыз.
3.6. Оның жұмысына қатысты мәселелер талқыланатын жиналыстарға қатысыңыз.
3.7. Басшылықтан қызметтік міндеттерін орындау үшін қалыпты жағдай жасауды талап ету.