Барлығына қайырлы күн және басқа да айырмашылықтар.
Жалпы, мен көп нәрсені айттым (), бірақ мен өз ойымды мәтінге енгіземін, әсіресе ол құрылымды, көрнекі және оқырмандар үшін қазіргі және болашақ үшін пайдалы болып шығуы мүмкін. Жалпы, аудио форматты ұнатпайтындардың барлығына (бірақ мен оларды әлі кездестірмедім).
Мен мұны қалай бастау керектігін ұзақ уақыт бойы ойладым, сондықтан мен қағаздағы құрылымның екі немесе үш нұсқасын анықтадым .. Бірақ содан кейін мен шартты түрде өздігінен жазуды шештім, яғни. ол басынан келеді, өйткені ол әдетте жанды және жарқын болып шығады, бірақ бұл менің мақалаларымда мәтін жазу тұжырымдамасының негізі ретінде жиі пайдаланылады.
Жарайды, лириканы былай қойғанда.
Бастайық.
Аудио-бейне материал форматы
Шындығында, мұнда (мәтінді толығымен шығармайды, сондықтан сәйкессіздіктер бар және жалпы толық немесе керісінше):
Оны біздің арнадан да көре аласыздар. Жоғарыдағы сілтеме.
Мәтіндік нұсқа. Тұжырымдама
Мен бастағым келетін бірінші нәрсе - тұжырымдама. Қарап отырсаңыз, кез келген кәсіптегі сияқты, өз жұмысын жақсы көретін (және ол үшін қомақты материалдық сыйақы алатын) осы салаға деген сүйіспеншіліксіз мүмкін емес.
Яғни, қалай .. Иә, сіз барлық технологияларды, тәсілдерді, әдістерді меңгеруді, көптеген бағдарламаларды білуді, пайдаланушылармен сөйлесуді және осының бәрін үйренуге болады, бірақ дәл осы сала сіздің жаныңызда қымбат болғанша. - онда сіз үшін аз ғана жарқырайды. Мен көптеген IT адамдарын білемін. Ал мұның барлығына бір ғана себеп бар – сана, сана деңгейінде және басқаның бәрінде мамандыққа және жалпы осы салаға деген сүйіспеншіліктің жоқтығы.
Мұндағы мәселе, IT маманы – осы саланың толқынында өмір сүретін адам. Басқа жол жоқ. Ол оны ұнатуы керек, ол оған қызықты болуы керек, ол оның өмірінің маңызды бөлігі болуы керек .. т.б.
Анау. әдепкі бойынша ол барлық нәрсе туралы жаңалықтарды оқиды, жаңа жабдықты сынап көреді және ескісін қайта конфигурациялайды, жаңа бағдарламаларды / операциялық жүйелерді зерттейді және оларды бұрыннан таңдалғандармен салыстыруды тоқтатпайды, басқаларды жаттықтырады және тәжірибеге үйретеді, әріптестерімен сөйлеседі және ой бөліседі олармен бірге ізденеді және табады , айтысады және ойланады.. Дамытады. Тақырыпта қалады. Басқаша қалай айтарымды да білмеймін .. Өйткені икемділік пен хабардарлық мұнда кәсіпқойларды қалыптастыратын негізгі факторлардың бірі болып табылады.
Жалпы, оны осы саланың тақырыбы, оның құрамдас бөліктері және ондағы тәжірибе шынымен қызықтырады. Сонымен қатар, көптеген тар бағыттағы мамандар өзімізді бір нәрсемен шектеген жөн деп санайды, бірақ бұл олай емес - даму мен қызығушылық тұрақты ғана емес, сонымен қатар жан-жақты болуы керек.
Сіз тек оңтайландыруда / тек қауіпсіздікте / тек аппараттық құралда / тек бағдарламалауда / тек басқа жерде сүрінбеуіңіз керек. Бұл сала көп қырлы, сондықтан біреуі әрқашан дерлік екіншісіне тәуелді немесе онымен жай ғана байланысты. Бірден барлық салада тікелей маман болу міндетті емес, бірақ оларды кем дегенде жалпы немесе интуитивті түрде түсіну керек. Түсінбестен, сіз шынымен ерекше деп есептейтін аймақ туралы барабар қабылдау жоқ. Мысал ретінде, кодтың не екенін және оның аппараттық құралға, жүйеге және басқа бағдарламалық жасақтамаға қатыстылығын түсінбесеңіз, тамаша оңтайландырушы болу қиын.
Бұл саладан емес, балама мысал ретінде, егер сіз материалдың беріктігін мүлде білмесеңіз, сәулетші болу бекер.
Бірақ, жаһандық деңгейде бірінші және ең бастысы - бұл бизнеске деген құштарлық пен махаббат. Бұл ақшаға, технологияға және басқа нәрселерге емес. Барлығы үшін толығымен. Бұл жан дүниесіндегі қандай да бір сезім, .. Міне, сізге қымбат нәрсенің бәрі және сонымен бірге бәрі қымбат! :) Жоқ, мен ақымақ және соқыр фанатизм туралы емес, .. Махаббат туралы айтып отырмын, менің ойымша. Мен оны қалай түсіндірерімді де білмеймін, бірақ махаббат бар - бұл соқыр «фанатизм», ал махаббат бар - бұл мәңгілік сезім, мәңгілік құштарлық және жалпы мәңгілік. Әрине, егер біз кәсіби маман туралы айтатын болсақ.
Бұл жалпы тұжырымдамаға қатысты.
Егжей-тегжейлі
Сонда ақылға қонымды сұрақ туындайды, мысалы, құмарлық бар, тілек бар, түсіну бар және талпыныстар жеткілікті.. Бірақ тәжірибе жеткіліксіз. Жарайды, бір жерден бастау керек, бір жерге барып, бір нәрсеге ұмтылу керек. Шынында да, жалғыз қалауға сүйеніп, бірден IT маманы болу мүмкін емес. Демек, ой - не істеу керек және қалай болу керек?
Мен таласпаймын - сіз шығанақтан бұл салаға кіре алмайсыз. Дәлірек айтқанда, «кез келген адамды» алуға болады, бірақ табысы мен даму болашағы жақсы адекватты маман емес. Сондықтан көптеген адамдарда неден бастау керек деген тақырып бойынша көптеген сұрақтар бар және бұл сұрақтар маған үнемі қойылады. Шын мәнінде, бұл жоғарыда айтылғандардан туындайды:
Түсіну
Ең алдымен, мен тұжырымдамада айтқанымдай, сізде тілек болуы керек. Мақсат. Тарту. Егер олай болмаса, бірақ бұл салада мыс сорғыштармен ақша табуды армандайтын болса (дәлірек айтқанда, бұл саланы сіз сияқты білмейтіндер үшін), онда бұл апат.
Сірә, өзіңді басқа жақтан іздеу керек, өйткені жұмыстың өзін жақсы көргенде жақсы болады және аман қалу үшін қаражатты тартып алуға тырысқанда ит сияқты секірмеу керек.
Философтардың бірі айтқандай: «Өзіңе жұмыс тап, өмірде бір күн де жұмыс жасамайсың» (в).
Терең түсіну
Жаттығу арқылы мен бірнеше нұсқаны айтамын, бірақ олардың жалпы үйлесімі сізге одан да жақсы нәтиже береді. Бұл туралы толығырақ төменде.
Оқу. ақпарат
Сізге көп оқу керек. Жақсы, дәлелденген әдебиеттерді оқыңыз. Бұл веб-сайт немесе кітап болсын, маңызды емес. Оның үстіне белгілі бір жазушы болсам да (біреу есінде болмаса, мен кітап жазып жатырмын, қазір сайтта 300-ден астам мақала бар) және жақсы маман болсам да, мен сізге айтамын: 95% кітап. бұл саланың еш құны жоқ - бұл олар сізге ештеңе үйретпей, олжаны қысқартуға тырысқандағы мысал (қандай болса да, біз орыс авторлары туралы айтып отырмыз).
Жақсы әдебиетті таңдау сізге көп уақытты алады, бірақ оны тапсаңыз, табысқа кепілдік беріледі. Мен сізге бір құпияны айтайын, оны жарнама және пафос деп қабылдамаңыз, кем дегенде бұл сайтты толығымен оқып шығу керек, содан кейін бұл туралы ұмытпай, келесі тармаққа өту керек.
Жаттығу. Және ол дерлік
Мүлдем жаттығу жоқ. Егер сіз тіпті осы тақырып бойынша әлемдегі барлық әдебиеттерді оқып шықсаңыз, сіз тәжірибе жасамайынша жақсы маман бола алмайсыз. Бұл жерде мәселе мынада, егер сіздің тәжірибеңіз қандай да бір түрде біріктірілмеген болса - сіз барлық абзацтарды жатқа айта алсаңыз да, сіз әлі де «ешкімсіз» және олар теорияда шынымен дұрыс.
Бір жерден оқығанның барлығы дерлік - сынап көру керек. Оқымаған болсаңыз да, көріңіз. Бір нәрсені сүріну немесе дұрыс істеу арқылы ғана сіз өзіңіздің жеке пікіріңізді, дағдыларыңызды, білім базаңызды және тәжірибеңізді қалыптастыра аласыз.
Идеал шешімдер жоқ - жеке шешімдер бар, бірақ олар жоғары сапалы болуы керек. Кейбір адамдарда Linux-ты жылдар бойы, басқаларында вируссыз және идеалды Windows бар, сондықтан олардың барлығы IT адамдарының тәжірибе жасап, сынап, іздеп, тапқандығынан туылғаны туралы салада көптеген қайшылықтар бар. Олар өздерінің тәжірибесінің арқасында өз қажеттіліктері мен шеңберлері үшін идеалды жасай алатын өз шешімдерін тапты.
Назарларыңызға рахмет. Жобамен бірге болыңыз. Және .. Пікір күтеміз;)
Сәлем достар! Бүгін біз жүйелік әкімші ретінде осындай мамандық туралы айтатын боламыз. Өйткені біздің ғасыр – техникалық прогресс ғасыры. Машина дәуірі. Компьютерсіз тіпті ең қарапайым компанияны елестету мүмкін емес! Кәсіпорын директоры да, бухгалтерияда да, бөлім басшыларының кабинеттерінде, тіпті қарапайым қызметкерлердің де жұмыс орнында компьютерлері бар.
Корпоративтік пошта, жаңалықтар, нарық, банк – заманауи жұмыс күшінің осы артықшылықтарының барлығы бизнестің қатыгез әлемінде аман қалуға көмектесетіні сөзсіз. Бірақ мұның бәрін бірге қалай жасауға болады? Қызметкерлер жұмыс уақытында «байланыста» және «сыныптастар» отырмай, бизнеспен айналысатынына қалай көз жеткізуге болады? Жұмыс компьютеріндегі құпия ақпаратты хакерлерден қалай қорғауға болады? Сондықтан жүйе әкімшісі деген мамандық бар.
Егер сіз Google-ден бұл кім деп сұрасаңыз, ол келесідей жауап береді:
Жүйелік әкімші – қызметтік міндеттеріне компьютерлік техниканың, желілік және бағдарламалық қамтамасыз ету паркінің тұрақты жұмысын қамтамасыз ету, сондай-ақ ұйымдағы ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету кіретін қызметкер.
Халықта мұндай маманды жай ғана «админ» немесе «сисадмин» деп атайды.
Ендеше қарап көрейік...
Ол не істеп жатыр
Жүйелік администратордың міндеттеріне компьютерлік жабдықтың тұрақты жұмысын қамтамасыз ету кіреді.
Бұл кезең мыналарды қамтиды:
- компьютерлерді орнату және конфигурациялау (кейде тіпті сатып алу),
- құрамдас және перифериялық құрылғылар (принтерлер, сканерлер және т.б.)
Мұны істеу кезінде ең бастысы - компьютерлік коммуникацияларды тіпті ең күрделі жұмысшы аяғымен штепсельді суырып, жүйелік блокқа кофе құймайтындай етіп төсеу.
Жұмыстағы ең қиыны - аспаздың әдемі аққұба хатшысына үстелге тышқанның сымын түймелермен түйреудің қажеті жоқ екенін түсіндіру, тіпті ол көп кедергі жасаса да)))
- Бағдарламаларды орнату және олардың тұрақты, сенімді жұмысын қамтамасыз ету, мүмкін, ең көп уақытты қажет ететін жұмыс болады. Бағдарламалық қамтамасыз ету кәсіпорынның ерекшеліктеріне байланысты мүлдем басқаша болуы мүмкін. Мысалы, кәдімгі Microsoft word & excel, ORACLE ДҚБЖ және есеп бағдарламаларына дейін.
Бағдарламалық жасақтаманың жұмысындағы басты мәселе, өкінішке орай, дәл адам факторы болып табылады, өйткені әдетте қызметкерлердің жүйелік әкімшіге шағымдары: «Мен дұрыс емес жерді басқанмын және бәрі бір жерде кенеттен жоғалып кетті» деген сөздерден басталады. Бағдарламалардың жұмысын синхрондаңыз және «ақымақтардан» дұрыс қорғаныс орнатыңыз - бұл жүйелік әкімші жұмысының жартысын қарастырыңыз.
- Сондай-ақ, жүйелік әкімші әрбір қызметкер тек өз компьютерін, өз профилін қоса алатындай, науқандағы мәртебесіне сәйкес қол жеткізе алатын бағдарламаларды ғана іске қоса алатындай кіру параметрлерін білуі және дұрыс конфигурациялауы керек. Егер қызметкерлердің жұмысы Интернетке қосылған болса, онда жүйелік әкімші жұмыс компьютерлерінен кеңсе қызметкерлері жақсы көретін «байланыстағы» да, «сыныптастары» да қолжетімді болмайтындай етіп Дүниежүзілік желіге кіру параметрлерін конфигурациялауы керек.
Жүйелік әкімші – шахмат тақтасындағы ат сияқты компаниядағы өте маңызды тұлға. Ол ең маңызды адам емес сияқты, бірақ онсыз мүлдем мүмкін емес. Кейде әкімшіге кеңсе компьютерлерінің шебері болу үшін курстарды аяқтау жеткілікті. Ақыр соңында, компьютерлер қарапайым қызметкер үшін де, бас директор үшін де істен шығуға бейім.
Жүйе әкімшісінің не істейтіні туралы толығырақ бейнені көру арқылы біле аласыз.
Мамандықтың жақсы жақтары
Толық дерлік тәуелсіздік жұмыстың теңдессіз артықшылықтарына жатқызылуы мүмкін, өйткені компанияда жүйелік әкімші деңгейінде компьютерлерді түсінетін және сіздің жұмысыңызды тексеретін адамды табу мүмкін емес. Жүйе әкімшісі науқанда «виртуалды директор» болып табылады, сондықтан жабдықты дұрыс конфигурациялап, «офис планктонына» құнды нұсқаулар бере отырып, сіз сұр жұмыс күндерін әлеуметтік желілерге немесе онлайн ойындарға әуестенумен қауіпсіз өткізе аласыз. қазіргі жастар. Сонымен қатар, басшылардың және жоғары басшылықтың (топ-менеджерлер, бас бухгалтерлер, персоналдар және т.б.) техникасымен байланысты мәселелерді шешу жақсы байланыстарды қамтамасыз етеді және корпоративтік баспалдақта жоғары көтерілуге көмектеседі.
Бұл кәсіп өкілдері үшін қағазбастылық басқа жұмысшыларға қарағанда әлдеқайда аз. Тәжірибе көрсеткендей, айдың, жылдың аяғына дейін бөлім басшылары, қарамағындағылар қарқынды түрде есептер жазып, баланстық есеп беріп, қорытынды жасайды – жүйелік әкімшілер өз кабинеттерінде иірімдері бар сарбаздарды иіреді.
Айқын артықшылықтарға жүйе әкімшілерінің жалақысы жатады. «job.ru» сайтының мәліметінше, компаниялар мұндай қызметтер үшін орташа есеппен $1200-ден $3000-ға дейін төлеуге дайын.
Мамандықтың кемшіліктері (кемшіліктері) мыналарды қамтиды:
- Біркелкі емес, кейде жоғары жұмыс жүктемесі. Абайсыз пайдаланушылардың күш-жігерінің арқасында компьютерлер кез келген кәсіпорында істен шығып, қызғаныштай жүйелілікпен бұзылады.
- Түсінбеушілік және кейде жүйенің қалай жұмыс істейтінін түсінуге мүлдем дайын болмауы. Тінтуір ақаулы - жүйелік әкімші кінәлі. Сайт жұмыс істемейді - жүйелік әкімші кінәлі. Қуат көзі жанып кетті - жүйелік әкімші кінәлі. Ал барып, желідегі кернеу сізге байланысты емес екенін дәлелдеңіз!
- Мансаптық өсудің шектеулі мүмкіндіктері. Егер компанияның қызметі ақпараттық технологиялар саласында қызмет көрсетумен байланысты болмаса, онда жалақының көтерілуінен басқа үміт артатын ештеңе жоқ.
Сипаттама
Жақсы жүйелік әкімші үшін қандай қасиеттер қажет?
- Біріншіден, оның жақсы техникалық білімі болуы керек. Жүйелік блоктың не екенін және монитордың не екенін және операциялық жүйені қалай қайта орнату керектігін білу жеткіліксіз болатыны анық.
- Екіншіден, жақсы жүйелік әкімші ағылшын тілін негізгі деңгейден жоғары деңгейде меңгеруі керек.
Бағдарламалардың көпшілігі, атап айтқанда, техникалық сипаттама оларға ағылшын тілінде қоса беріледі, ал тілді білудегі олқылықтар қымбат болуы мүмкін, ал беделді компанияда шет тілін білмей ештеңе жоқ.
- Және, ақырында, үшіншіден, көпшілдік, жұмыстағы әріптестерге көзқарас таба білу жүйелік әкімшіге кофеге арналған қосымша печенье ғана емес, кейде жақсы бонус береді.
Егер сіз өз бетіңізше жұмыс істеуге дағдыланған болсаңыз, ағылшын тілін жетік меңгерсеңіз және адамдарға қалай қарайтыныңызды білсеңіз, бұл жұмыс сізге арналған. Иә, жалақы тек өзіңді ғана емес, отбасыңды да қуантуға мүмкіндік береді, ал біздің ақпараттық қоғамда мұндай мамандық иесі ешқашан жұмыссыз қалмайды.
Құрметпен, Алексей!
Жүйе әкімшісінің бос орны бар ма немесе сіз осындай бос орынды өзіңіз толтыруды жоспарлап отырған шығарсыз? Осы лауазымға үміткер адам үшін ең аз білім жиынтығы қандай болуы керек? Әрине, бұл пайдаланушы және операциялық жүйелер туралы ең аз білім, желілердің қалай жұмыс істейтінін түсіну, АТ қауіпсіздігі туралы кейбір білім, сондай-ақ күнделікті пайдаланушының көптеген тапсырмаларын шешу мүмкіндігі. Мұнда әрбір жаңа бастаған жүйелік әкімші білуі керек нәрселердің толық тізімі емес.
Доменге компьютерлерді қосу. Компьютерді жұмыс тобына қоса алсаңыз, Windows компьютерін доменге қосу жолын білуіңіз керек. Бұл талап етілетін дағды. Сонымен қатар, сіз компьютерде тіркелгі деректерін кэштеуді білуіңіз керек. Бұл әсіресе ноутбуктерге қатысты.
Басып шығару ақаулықтарын жою. Принтерлер нағыз қарғыс. Тіпті бәрі дұрыс орнатылған болса да, басып шығаруда әрқашан проблемалар туындайды. Сіз жергілікті және желілік басып шығару ақаулықтарын жою жолын білуіңіз керек және компьютерде күрделі мәселелер туындаған жағдайда принтерді Windows тізілімінен жою мүмкіндігін білуіңіз керек.
Компьютерді қауіпсіз режимде жүктеу қажет болатын жағдайлар бар. Егер сіз мұны білмесеңіз, сіз IT бөліміне жатпайсыз. Қалыпты режимде түзетілмейтін компьютер мәселелерін шешу үшін желіге қосылу арқылы қауіпсіз режимге қалай жүктеу керектігін білуіңіз керек.Операциялық жүйені орнату. Бұл жүйелік әкімшінің тағы бір маңызды дағдысы. Сіз кем дегенде Windows 7/8, Windows Server, Linux және Mac OS жүйесін орнатуды білуіңіз керек. Сондай-ақ, бірнеше операциялық жүйелерді бір компьютерге орнатуды және оларды жүктеу жолын конфигурациялауды білуіңіз керек.
Active Directory ішіндегі пайдаланушыны басқару. Сіз үнемі Active Directory қызметімен жұмыс істеуіңіз керек - пайдаланушы профильдерін қосу, жою, өңдеу, құлыптау және құлпын ашу немесе жай ғана құпия сөздерді қалпына келтіру. Active Directory орната алмасаңыз, желіге қосылу өте қиын болады.
Сервердегі құпия сөзді қалпына келтіріңіз. Бұл әрқашан оңай емес. Active Directory доменінде жоқ компьютерде әкімші құпия сөзін өзгерту қажет болатын кездер болады (және бұл Acronis сақтық көшірмелері сияқты нәрселерге қалай әсер ететінін біліңіз). Сондай-ақ Linux немесе Mac OS компьютерінде құпия сөзді қалай қалпына келтіру керектігін білуіңіз керек.
Outlook бағдарламасында профильдерді жасау және конфигурациялау. Кейде Outlook бағдарламасындағы мәселені шешудің жалғыз жолы профильді жою болып табылады. Windows компьютерлерінде бұл өте жиі кездеседі, сондықтан Outlook бағдарламасында профильдерді жою және жасау жолын білуіңіз керек.
іске қосу CHKDSK . Жабдық бұзылады. Бір сәтте қатты дискіні файлдық жүйе қателері үшін тексеру қажет болуы мүмкін. Бұл әрекетті орындау үшін, сіз автоматты қатені түзетуді қоса, жүктеу кезінде CHKDSK қалай іске қосу керектігін білуіңіз керек.
Windows серверінің сақтық көшірмесі. Үшінші тараптың сақтық көшірме жасау бағдарламалық құралын пайдалансаңыз да, Exchange хабарлар журналын тазалау құралын пайдалануыңыз керек. Windows серверінің сақтық көшірмесін қалай бастау керектігін және оны Тапсырма жоспарлаушысында орнату жолын білуіңіз керек.
C дискісінде бос орынды босату. Егер C дискісі толған болса, әсіресе серверде қиындықтар туындайды. С дискісі мезгіл-мезгіл тазалануы керек. Ол үшін уақытша файлдарды жоятын CCleaner немесе қандай файлдар дискідегі құнды орынды алып жатқанын көрсететін WinDirStat сияқты әртүрлі құралдар бар.
IT маманы көптеген тапсырмаларды шешуі керек, сондықтан жаңадан бастаған жүйелік әкімші кем дегенде жоғарыда айтылғандарды білуі керек.
Қосымша материалдар
Пікірлер (12)
Фролов Александр Викторович , 14 желтоқсан 2012 жыл, 09:01
«Доменге компьютерлерді қосу, Басып шығару ақаулықтарын жою Операциялық жүйені орнату Outlook бағдарламасында профильдерді жасау және конфигурациялау іске қосу CHKDSK, – бұл «білім» жұмысқа орналасу кезінде бізбен тексеріледі техника(enikeyschik\doshiraker оқыңыз :)), сондай-ақ вирустық шабуылдан кейінгі емдеу, деректерді қалпына келтіру және т.б....
Тіпті «бастауыш» админ үшін бұл білім жеткіліксіз – бұл «сәл дамыған» доширакердің деңгейі.
Безносов Илья Николаевич , 18 желтоқсан 2012 жыл, 05:54
Білу немесе білу?
Жүйе әкімшілері мамандықтарға бөлінеді: серверлер, мәліметтер қоры, веб-серверлер, желілер...
Бүгінгі күні бұл мамандықтардың барлығы жүйелік әкімшіге күрделі түрде тағайындалған, бұл оны суперқаһарманға айналдырады. Өйткені, аутсорсингтік компаниялардың зұлым ұсыныстарына тек супер қаһарман ғана төтеп бере алады :).
Автордың не ұсынатынын білу жақсы. Бірақ ең бастысы, шеберлік (практикалық дағды) мәселенің мәні туралы түсінік бермейді. Бұл бір мәселенің үнемі қайталануына және оны одан әрі тез жоюға әкеледі. Бұл дошаракер үшін тиімді - проблемалар белгілі, тез жойылады және тәжірибелі пайдаланушыға монотонды әрекеттерді үйретуге болады. Осылайша, жүйелік әкімшінің жалақысы дағдылар санына байланысты.
Білім сізге мәселе туралы түсінік алуға мүмкіндік береді және маманның мотивациясымен оны қайталанбай, оны толығымен жоюға мүмкіндік береді. Бұл бүгін уақыт пен ресурстардың қосымша шығындарын тудырады, бірақ оларды ертең және ертеңнен кейін үнемдейді. Бұл аутсорсинг үшін тиімді – мәселе шешілді, келесі өзгерістерді енгізуге болады. Жалақы мәселені шешудің сенімділігі мен тиімділігіне байланысты - тереңдікке жауапкершілік.
Жүйе әкімшісі мынаны білуі керек:
1. Жұмыс сипаттамасы.
2. Біздің Әкеміз.
3. Ктулху деген кім.
4. Пайдаланушыларды қалай үнемдеуге болады
Кәсіби тұрғыдан алғанда, әкімші - пайдаланушыға тиімді және ыңғайлы қызмет көрсету үшін оған сеніп тапсырылған мүлікті басқару жөніндегі маман. Кәсіпкерлік басқарушының бір түрі – кеңесші.
Содан кейін, ең болмағанда, әкімші мүліктің құрамын білуі керек (жүйелік құрамдас бөліктер: инфрақұрылым, ақпараттық жүйелер), бұл сипатты басқара алуы (кешкі уақытта бағдарламаларды өзі жазуды білдірмейді, бірақ оны тарта білуі керек. қосалқы мердігер / қызметкер және алдыңғы TK қойыңыз :)), пайдаланушыларға қалай тиімді және ыңғайлы ҚЫЗМЕТ КӨРСЕТУ керектігін түсіну (жұмысты ұйымдастыру).
Ескерту: Іске асыру, техникалық қызмет көрсету және техникалық қызмет көрсету процестері әртүрлі. Техникалық қызмет көрсетуде ақшаны үнемдеу және сапаны сақтауға ұмтылу маңызды. Бұл зімбір пряниктері тұрақты шығындарды азайту үшін беріледі дегенді білдіреді. Ешбір компанияға ақша жұмсайтын жүйелік әкімші қажет емес. Сондықтан маңызды «жүйелік администратордың білімі» «пайдаланушыға қызмет көрсетуде клиенттің ақшасын қалай үнемдеуге болатынын» білу болып табылады.
Uh ... және егер жаңадан келген жүйелік әкімші тек 4-тармақты білсе - « Операциялық жүйені орнату бірақ ол жоғарыда айтылғандардың ешқайсысын білмейді, бәрі сол, ол жарамсыз ба?
Веб-серверлерді, дерекқорларды, желі параметрлерін, брандмауэрлерді басқарудың бастапқы дағдылары бір жерде кетті - бұл біліммен, бірақ « сияқты маңызды элементтерсіз. C дискісінде бос орынды босату» бұл бастаушы емес пе?
Көшіру-қою сол үшін, кім «IKspi мың рет қой»және КЕНЕТТЕН бастаушы жүйелік әкімші болды ма?
Бұл бөлімде: enikey жұмысшының өмірі туралы толығырақ: жұмысқа қалай орналасу керек, не істеу керек, неден аулақ болу керек, неге ұмтылу керек.
Мен «сисадминнің болашағы» туралы сұрақты келесі бөлімдерге қалдырамын - әзірге мен мансап қалай басталатынына тоқталамын. Қайталап айтамын, мұның бәрі тәжірибелі әкімшілерге не қорлайтын, не анық көрінетін болады – бірақ мен осы көктемде «индустрияға секіруге» тырысып жатқан адамдарға жеткілікті түрде қарадым, бірақ олар сәтті емес. Бұл мақалалар сериясы оларға арналған. (Менен тәжірибелі адамдардың болашағы туралы айту үшін өзімді ақылды сезіне алмаймын.)
Кіріспе
Шамамен 2000 жылдардың ортасына дейін жүйелік әкімші болудың екі жолы болды: enikey қызметкерінің жолы арқылы және арнайы жоғары білім арқылы (әдетте, байланыс институттарының барлық түрлерінде). Біріншісі үлкен тәжірибе берді, екіншісі - өте көп білім (олардың көпшілігі қажет емес). Енді үшіншісі – «жүйелік басқару курстарының» барлық түрлері пайда болды, олар шын мәнінде күл мен шаң болып табылады (оны бітіргендердің не білетініне және не істей алатынына қарай).
Әзірге мен біріншісіне, атап айтқанда, «enikei арқылы әкімшілерге» тоқталамын.
Эникей не білуі керек?
Менің жазғандарым ашу-ыза дауылына себеп болады (қалай болса да, дәл осындай дауыл әдетте осындай талаптары мен 15-17 тр (Санкт-Петербург) жалақысы бар бос орын мәтінінен туындайды).
Сізге қажет: Windows жүйесін орнату, оның жүктегішін түзеу, бағдарламалардың, пайдаланушы деректерінің және т.б. қай жерде орналасқанын нақты білу. («сенімді Windows пайдаланушысы» деп аталатын). Әрі қарай қызықтырақ: сізде SCS туралы түсінік болуы керек (қай жұптар және неліктен крестте аударылғанын түсіндіріңіз), маршруттау туралы білу (желілік маска неден бөлетінін түсіндіру деңгейінде), DNS (деңгейінде RR бар екендігі туралы білім және консольдегі dns-аты бойынша IP анықтау мүмкіндігі), желі диагностикасы (ping деген не екенін білу және оның шығысын түсіндіре білу үшін), кеңсе қосымшаларымен біраз тәжірибеңіз болуы керек, пошта серверінің бұзуларын оқу үшін.
Ауыр тізім, солай ма? Соңғы рет sysadmin көмекшісін іздегенімде, мен бас тартпауға шешім қабылдадым және сол деңгейде тоқтадым. Айта кету керек, жасаған адам (3 аптадан кейін) табылды.
Сондықтан ең бірінші білім. Оларды қайдан алуға болады? Шамасы үйде. Не істеп жатқаныңызды мұқият ойластырыңыз, «неге» екенін анықтауға тырысыңыз. Терезелерді нөлден бастап қайта орнату сіздің жоғалтуыңыз болып табылады.
Екіншісі - өзектілік. Еркін кесте, жұмыс уақытына деген ықылас - бұл админдердің көптігі. Enikey жұмысшысы уақытында болуы керек (және кептелісте микроавтобус ешкімді ойламайды), ол пайдаланушыларға мейірімді болуы керек, ол орысша сөйлеуі және азды-көпті жазбаша этикет болуы керек (компания ішіндегі хаттарға саналы түрде жауап беру үшін) .
Сұхбат
Жұмысқа тұру үшін әңгімелесуден өту керек. Әртүрлі компаниялар бар, мен сұхбат беруші ретінде HR ақымақ немесе бас директор жағдайында өзімді қалай ұстау керектігін білмеймін, бірақ сұхбат беруші әкімшінің сізді жұмысқа алатын-алмайтынына әсер ететін бірнеше қарапайым ережелер бар:
- Жек көрушілік жоқ (жаман мысал: «иә, бұл қарапайым, жақсы, мен мұнда не істей аламын, бұл ұсақ-түйек жұмыс, мен ондай адамдарды ұнатпаймын, бірақ мен істей аламын»). Егер сіз соншалықты ақылды болсаңыз, неге бір жылдан бері админ емес, "ассистент" боласыз?
- Позитивті көзқарас. Windows және 1C-ге шыдай алмасаңыз да, егер сіз олармен жұмыс жасасаңыз - жоқ (кем дегенде сұхбатта) қате Windows, 1С, ақымақ ламерлер және т.б. Жауап үлгісі: Иә, білемін, иә, аламын. Бұл және мынау - мен мұны ешқашан жасамасам да аламын. Бұл – әлі білмеймін, күрделілігін бағалау қиын.
- Өзіне деген сенімсіздік. Әдеттегі қателер: «Мен Windows туралы бәрін білемін», «Мен Linux білемін», «Мен 1С білемін». Кәсіби маманмен сұхбаттасу кезінде жасалуы мүмкін ең үлкен қателік (HR-дан емес, әкімші сізден сұхбат алған кезде) үлкен білім туралы білу, бірақ оны көрсетпеу. Бұл жағдайда сіздің аз ғана біліміңіз де есепке алынбайды. Адал болыңыз - білім деңгейіңіз неғұрлым айқын болса, соғұрлым сенімді боласыз. Сіз бәрін білсеңіз, бірақ сіз ештеңе істей алмайсыз, бұл ең нашар нұсқа. Шынымды айтсам, егер менің сұхбатымда адам терең білімін мәлімдесе, бірақ ол ештеңе айта алмаса, онда сұхбат аяқталған деп санауға болады (сәл төменірек мен бұл идеяны ашамын).
- Әкесі арқылы тозаққа өту әрекеттерінің болмауы. Мен, мысалы, жас кезімде осыдан зардап шектім - сұхбатқа бара отырып, мен хаттардың тақырыптары арқылы компания желісінің құрылымы туралы мүмкіндігінше білуге тырыстым. Кейде мен жетістікке жететінмін және мен бұл желі туралы көп білетінімді мақтанышпен түсіндірдім. Әрине, реакция «о, ол қаншалықты ақылды, біз оны бірден алып кетеміз» емес, керісінше - «ол мұнда тағы не иіскегісі келеді?» деген дұшпандық күдік болды. Сіз әлі де қазбаға бейтаныссыз - және сізге әлі сенім жоқ - «барлау» ынта - бұл бөгде адамның серіктестігінің «ішіне» қызығушылық, бұл сөзсіз дұшпандық әрекет, әсіресе кең таралған алаяқтық контексінде. ҚҚС және басқа «холдингтік бизнес әдістерімен».
- Әрине, жұмысқа орналасу туралы кітаптардан компанияға деген ерекше ынта-ықылас туралы нонсенс жоқ. Егер сіз «Blablabla» жауапкершілігі шектеулі серіктестігіне жұмысқа тұрсаңыз, мұнда жұмыс істегіңіз келетінін айту қате. Бұл жалған естіледі. (Алайда, егер сіз үлкен атауға баратын болсаңыз, онда сіз үлкен компанияда жұмыс істеуге мүдделі болар едіңіз деп айта аласыз, бірақ бұл ештеңеге әсер етпейді). Айтпақшы, менде «үлкен компанияда жұмыс істегім келеді» деген сөзді «мен сізді түйіндемемдегі сызық ретінде қалаймын және мен бұл жерде ұзақ тұрмаймын» деп түсіндіруге болады деген күдік бар, сондықтан мен ұсынар едім. осы кезеңде мансаптық үміттерімді сипаттаудан бас тарту
- Сіз немен жұмыс істегіңіз келетінін дәлелдеудің қажеті жоқ. Мамандық болғанша қалдырайық – адамдарға айтқанын орындайтын адам керек (алдыңғы жазбадағы «шығын материалдары» туралы есте сақтаңыз). Сіз өзіңіздің мамандығыңызды алған соң таңдай аласыз. Осы уақытқа дейін - олар не берді, содан кейін жеу керек. Тамақ же, олардың айтқанын ыждағаттылықпен орында және оқы, оқы, оқы
- Айқын, бірақ маңызды: түйіндемеңізді өзіңізбен бірге алып келіңіз. Бұл көп көмектесе алады, өйткені кейде олар басып шығаруды / оқуды және т.б. ұмытып кетеді, оны сізбен бірге алып жүру, біріншіден, кез келген жерге емес, осында бара жатқаныңызды көрсетеді, екіншіден, бұл адам ризашылығының бір тамшысы болады. Арнайы ұсынудың қажеті жоқ, бірақ дастарханға қасыңызға қоюға әбден болады. Қысқаша айтқанда, мұндай лауазымдарға ұсынылған жалақыдан шанышқы жазу мағынасы бар, ол әдетте бос орынға ± 1т.р жазылады.
- Егер олар төмен жылжуды ұсынса, ашуланбаңыз, «бұл менің күткенімнің төменгі бөлігі, мен сәл үлкенірек соманы көргім келеді, егер сіз төменгі шекті талап етсеңіз, онда мүмкін болса, мен болар едім. біраз ойланып, нарықтағы басқа ұсыныстарды қарауды ұнатамын». Бұл сізге де, жұмыс берушіге де маневр сәтін береді.
- Позицияда не істеу керек екенін нақтылау өте жақсы болар еді, бірақ іс жүзінде бұл бір жерде бір нәрсені таңдау позициясы емес.
- Бағдарламалаудың мега-дағдылары және басқа крест тігістері туралы айтпаңыз. Егер сіз тамаша бағдарламашы болсаңыз, неліктен сізден жүйе әкімшісінің көмекшісі лауазымына сұхбат беріледі? Бұл әсіресе C, ассемблер, Java және жүйелік әкімшілендіруде міндетті түрде пайдаланылмайтын басқа нәрселердегі білімге қатысты. Алайда, егер сіз қалай білетін болсаңыз, «олар сценарийлерді аз немесе азырақ жаза алады» деп айту керек - бұл плюс ретінде есептеледі.
Әрі қарай, сіз айналаңыздағы адамдардың сәйкестігін бағалауыңыз керек. Күрделі тапсырма. Сіз салқын әкімшілермен және панибратпен флирт жасамауыңыз керек (1-тармақты қараңыз), компанияның не істейтінін сұраңыз, егер жауап беруде қиындықтар көрсеңіз, сізді жұмыс міндеттеріне сәйкес немен жұмыс істеу керек екенін ғана қызықтыратыныңызды түсіндіріңіз. Көптеген компаниялар әртүрлі ЖШҚ-ның қорқынышты тоғысуы болып табылады, олар қалағанын жасайды және ешкім сізге бизнес туралы айтпайды.
Енді екі типтік кәсіби сұхбат қатесін толығырақ қарастырайық.
Мен оларды жоғарыда атап өттім, мен толығырақ жазамын:
- артық біліктілік. Егер админ жаныңызда өзін жайсыз сезінсе, бұл жұмысқа орналасуыңыз екіталай. Егер сізге бухгалтерияда картридждерді ауыстыратын адам қажет болса және сіз пернелерді кері өңдеудегі ақылсыз шеберлік туралы айтатын болсаңыз, онда бұл теріс реакция тудырады. Бұл адам бізге не үшін керек? Ол не туралы айтып жатыр? Жалпы біліктілікті жоғарылатуға да қатысты. Егер сіз алдыңғы екі жұмысыңызда 30 компьютерден тұратын торды басқарған болсаңыз және жалпы алғанда сіз керемет әкімші болсаңыз, онда неге қазір көмекші жұмыс іздеп жүрсіз? Бұл сұрақ бос емес және жұмыс беруші үшін бірнеше маңызды салдары бар. Әкімшіде: ол мені жылжытқысы келеді. Есі дұрыс админ: ол өтірік айтып жатыр ма, неліктен мансабы төмендеп жатыр? Және тағы бір сұрақ: бұл біз үшін қанша уақыт жұмыс істейді?
- Өз білімін бағалаудағы қателік. Мен тағы да қайталаймын: «Мен Linux білемін», «Мен терезелерді білемін», «Мен компьютерлік желілерді білемін», «Мен SQL білемін» т.б. - бұл анық ЖАЛҒАН. Сіз MSCE емтиханын тапсырсаңыз да, бұл сіздің терезелерді білетініңізді білдірмейді. Маған сеніңіз, қарапайым адам үшін арнайы білімнің тым көп салалары бар (сенбейсіз бе? Жарайды, біз серверлерді қалдырдық, жұмыс үстелі Windows туралы бақылау сұрақтары: Perfmon орнатылған бағдарламалық қамтамасыз ету үшін қосымша өнімділік есептегіштерін қалай көрсете алады? Есептегіштердің болуы қайда? Басқа сұрақ: жаңартулар қалай тексеріледі, сертификаттарды тексеру қызметінің қандай сертификаттары мен параметрлері әсер етеді? Үшіншіден: MSI орнатушылары өзгерткен деректер туралы ақпарат қайда сақталады; бұл деректерді өзгертуге болады ма, егер солай болса, қандай жағдайларда?). «Мен Linux-ті білемін» туралы - дәл солай. Сонымен, біз білімнің инклюзивтілігі туралы өркөкірек және ақымақ мәлімдемелерді ұмытып кеттік. Дәлірек айтыңыз: «Мен осындай және осындай нұсқалардың терезелерімен әдеттегі операцияларды білемін және орындай аламын - драйверлерді қайта орнату, конфигурациялау, ең қарапайым желі ...». Егер сіз айтып жатқан нәрсенің егжей-тегжейлерін білмесеңіз, ешқашан жалпылама мәлімдеме жасамаңыз - бұл сізде не бар екендігі туралы жалпы түсінік жоқ дегенді білдіреді. Керісінше, сіздің үстірт дағдыларыңыздың егжей-тегжейлі сипаттамасы сіздің салада кем дегенде бір нәрсе білетініңіз туралы ақпарат береді және сізді қажетті деңгейге дейін үйрету оңай болады.
Айтпақшы, «Сіз бізбен қанша уақыт жұмыс істейсіз?» Деген сұраққа жауап туралы: «Мен тәжірибе алғым келеді, менің ойымша, кем дегенде бір жыл, егер бұл қызықты болса, ұзағырақ». Enikey жұмысшысы үшін өте қолайлы уақыт. Қызметкерді іздеу жұмыс іздеуден кем емес геморрой, сондықтан бір-екі ай жұмыс істеуге ниеті бар адам ынта тудырмайды, бірақ көрге дейін еңикей болып жұмыс істеуге уәде де шабыттандырмайды. сөздеріңізге сенімділік.
Жұмысқа тұрғанда не істеу керек?
Бұл бөлімде өз міндеттеріңізді қалай орындау керектігі туралы айтылады. Не істеу керектігі туралы (мансаптық өсу үшін, дәл төменде).
Біріншіден, неге жұмысқа қабылданғаныңызды түсініңіз: әкімшіден жұмысты алып тастау. Бұл өте көп емес, өте сирек әкімші өте бос емес, бірақ оның ең жағымсыз бөлігін одан алып тастау үшін: пайдаланушылармен сөйлесу және бубенмен компьютерлердің айналасында билеу.
А) сыпайылық. Шектеу. Тіпті тентек болса да. Егер олар сізге шағымданса, тіпті әкімші кілемге шақырылатын болса, бұл жұмыстан кетудің 50% құрайды.
б) есте сақтау. Есіңізде болсын, егер сізге үш күннен кейін сағат 13:00-де бірдеңені өшіру керек деп айтса, бұл туралы сіз және сіз ғана есте сақтайсыз. Сіз оны 2-3 күн ішінде өшірмегеніңізді, тіпті кейінгі барлық мәселелерге кінәлі деп жариялағаныңызды еске саласыз. Outlook бағдарламасын пайдалансаңыз - жоспарлаушыны пайдаланыңыз. Жоқ - оятқыштарды, монитордағы жабысқақ жазбаларды қолданыңыз, бірақ есте сақтаңыз. Ұмытшақ enikey жұмысшылары жұмыста қалмайды.
в) Проблемаларды шешуге күш салу. Бұл сізді әкімшінің алдында біршама жақсартып қана қоймайды («ақылды enikeyist» рейтингін алу көп нәрсеге тұрарлық, бірақ өсуге сенбеу керек), сонымен қатар сізге жетіспейтін тәжірибе береді.
Жалпы, бұл тек «ассистентке» ғана қатысты емес, әрқашан кез келген бір реттік жұмысқа келісіңіз (дәрі-дәрмек сатушысы және зымыран сынаушы ретінде жұмыс істеуді қоспағанда) - бұл жұмыстан тәжірибе алғаннан кейін жұмыс беруші сізден пайда көреді. . Бірде олар SCS-ті сүйреп апарды - тәжірибе жинағы, бірде олар бейнекамераларды түсінді - тағы бір баға жетпес тәжірибе. Біз PBX жүйелік телефонын бағдарламалауды үйрендік - тағы да тәжірибе. Тәжірибе, тәжірибе, тәжірибе. Мәселеге тап болсаңыз, оны қазір және осы жерде шешуге тырысыңыз, бірақ барынша қазып алыңыз. Уақытыңыз болса, кез келген жаңа есім туралы аздап болса да Google-ге кіріп көріңіз.
Шынында не істеу керек?
Жоғарыдағы кеңестерді орындау арқылы сіз жақсы Enikey ойыншысы боласыз, бірақ одан артық емес. Егер сіз әкімші болғыңыз келсе, онда:
- Сізге ешкім арнайы үйретпейді
- Сізде білім алуға барлық мүмкіндік бар
- Бірақ бұл мүмкіндіктерді сізге ешкім ұсынбайды.
Сонымен, сізде күн сайын бухгалтерлердің кептеліп қалған түйме туралы қоңыраулары, «белгісіз қоқысты жөндеңіз» хабары және басқа да ақымақ, уақытты жейтін және аз төлейтін нәрселер арасында уақыт болады.
Бұл уақыт болуы мүмкін:
а) Ойындарға жұмсаңыз. Дереу алып кетіңіз. Сіз барлық уақытыңызды босқа өткізіп қана қоймай, жұмыста көптеген қиындықтарға тап боласыз, өйткені сіз ақымақ боласыз, баяулайсыз және айтқаныңызды орындауға үлгермейсіз.
б) Серфингке, вконтактеге, чатикиге, двачикиге, алапеске және оның әлеуметтенуімен ерекшеленетін басқа да қызметтерге жұмсаңыз. Шамамен бірдей, дегенмен, жұмыс үшін қауіпті емес.
в) Өздігінен оқуға жұмсау.
Және бұл ең бастысы.
Есіңізде болсын, әкімші мен enikey қызметкерінің арасындағы негізгі айырмашылықтар: теориялық білім мен тәжірибе. Сіз тәжірибені шеге алмайсыз, ол уақыт өте келе келеді. Бірақ оның қайсысы келеді, ең бастысы, бірінші тармақ сіздің қаншалықты оқитыныңызға байланысты.
Ең ақымақ және zachuhannaya admin кітабынан сізге түсетін білім ағыны әкімшілікте 2-3 деңгейді көтеру үшін жеткілікті және кітаптың тақырыбына мүлдем қатысы жоқ тақырыптар бойынша. (Естеліктер: 2003 жылғы ekchange туралы кітап маған Windows құрылғысы мен белсенді каталог туралы үлкен білім берді, бәлкім, ekchange туралы емес).
Алғашқы кітаптарды оқу өте қиын болады. Бірақ мұны істеу керек, өйткені сіз үйренуді үйренбесеңіз, сіздің мансабыңыздың шыңы - қарт жартылай админ ақымақ. Мен мұндай адамдарды кездестірдім, олар 45 жастан асқанда антивирустар мен қате Windows туралы аңғал нонсенстерді алып жүреді. Көбінесе бұл штатта аман қалады. ұйымдар немесе жартылай кеңестік кеңселер жұмыссыздықтан өледі.
Әдебиет болмаса ше?
Қалай болғанда да, оқы, оқы, оқы. Өзіңізбен келісіңіз - күніне кемінде бір сағат _КІТАП_ оқу үшін. Тақырыптық ресурстардағы әңгіме бұл үшін есептелмейді. Мен қандай кітаптар деген сұраққа бірден жауап беремін: мұның бәрі сіз жұмыс істейтін нәрсеге және қолыңызға жеткен нәрсеге қатысты. Шартты жыл ішінде кем дегенде 20-30 кітап оқу керек, бұл өте, өте, өте көп (бұл көркем әдебиет емес, кейбір смарт кітаптарды 2-3 рет қайталап оқу керек). Егер сіз шынымен басшылық алғыңыз келсе - кем дегенде Альбетц пен Лидің «DNS және байланыстыру». Негізінде, Neumet Windows бөлігінде болмаса да, жақсы. Мен Филимоновқа «Мультисервистік Ethernet желілерінің негіздері» дегенді ұсынар едім, ол көптеген технологияларға өте күшті соққы береді. Бірақ, 2-3 ауа райы кітабын оқымайды, оқымайды, оқымайды.
Келесі тармақ: тақырыптық форумдардағы байланыс, қауымдастық және т.б. Пайдалы, бірақ кітаптарды алмастырмайды. Жауаптарды оқыған дұрыс, максимум, сұрақ қою. Ақылды болуға әлі ерте, бірақ егер сізді ақымақтыққа ұрынып жатсаңыз, неге әлі де ақымақ екеніңізді білуге тырысыңыз және Flamer Cup үшін тролльдік шайқасқа бармаңыз. Егер сіз әлдеқашан дауға тартылған болсаңыз, онда айтыңыз - дереккөздерді іздеңіз, дәлелдеңіз. Негізінде, бір ұзаққа созылған холивар сіздің осы саладағы біліміңізді айтарлықтай жақсартуға әкелуі мүмкін - бірақ бұл сіздің көзқарасыңызды қатты және күшті IMHO емес, көздерден дәлелдеуге тырысу шартымен.
Әрі қарай, бұрын айтылғандай, оны анықтауға тырысыңыз. Егер сіз жұмыс туралы ақымақ сұрақтар қоятын болсаңыз, онда бұл қалыпты жағдай (тек админ құдай емес екенін ескеріңіз, ал егер ол оны өшірсе, онда ол жай білмейтін мүмкіндік бар).
Нені үйрету керек?
Жоғарыда айтылғандай, алдымен кітаптардағы барлық сұрақтар сізге бастапқы білімнің кең ауқымын береді.
- IP маршрутизациясы, ал егер кітап болса, екінші немесе бірінші деңгейлерде Ethernet құрылғысы
- DNS. Есіңізде болсын, Microsoft-тың емтиханға дайындық нұсқаулығы жиіркенішті, өйткені оларда дерлік ақпарат жоқ. Альбетц пен Лиді оқыңыз
- DHCP негіздері. Сізге байтқа дейін білудің қажеті жоқ, бірақ кім қандай хабарларды қашан жіберетінін білуіңіз керек.
- Windows архитектурасы (егер сіз онымен жұмыс істесеңіз) - Windows әкімшілігінде кез келген Талмуд
- «Жалпы» әкімшілік туралы кейбір кітаптар, ол жерде үстірт болады, бірақ ол бірінші рет жасайды
- HTTP протоколының құрылғысы. Мен кітаптарды білмеймін, тапқандарыңнан үйрен. Сіз POST/GET-ті нақты ажырататын деңгейге дейін білуіңіз керек, екеуі де telnet/nc арқылы жіберуге қабілетті.
- Пәрмен жолы және сценарийлер. Егер сіз білмесеңіз, тіпті Windows үшін де үйренуіңіз керек. Windows үшін бұл қуат қабығы, Linux үшін бұл кеңейтілген bash бағдарламалау. Бағдарламалауды білмесеңіз - үйреніңіз, үйреніңіз, үйреніңіз. Негізсіз өмір болмайды.
- Ағылшын. Егер... Мүмкін сіз оны жақсы білмейсіз. Бұл оқыту дегенді білдіреді. Мұны істеу үшін сізге шиеленіс пен бет-әлпетті қысудың қажеті жоқ, ағылшын әдебиетін оқу жеткілікті. Сөздікпен. Алғашқы ондаған беттер қорқынышты болады, содан кейін оған үйреніңіз. Сіз өмір бойы ағылшын тілін үйренуіңіз керек, өйткені біліктілік неғұрлым жоғары болса, соғұрлым орыс тілінде құжаттама аз болады (ағылшын тілінде де, бірақ біз бұл қорқынышты армандарды кейінгі мақалаларға қалдырамыз). Айтпақшы, ағылшынша субтитрлері бар ағылшын тіліндегі фильмдер (бос уақытында) көп көмектеседі.
- Виртуализация туралы бірдеңе. Кем дегенде бір саналы кітап сізге барлық жағынан 10-20 деңгей береді
Мұның бәрін үйренген кезде сізде біраз тәжірибе бар және жаңадан келген әкімшіге өтуіңіз мүмкін.
Неден аулақ болу керек?
Міне, біз ең қиын бөлікті бастаймыз.
Біріншіден, Windows әлемінде ақылы бағдарламалық жасақтаманы қарақшылық ету әдетке айналған. Linux әлемінде де ақылы бағдарламалық қамтамасыз ету жоқтың қасы, репозиторийлерде қажетті және ашық бастапқы кодтар көп, сондықтан мәселе онша өткір емес.
Біздің ержүрек қылмыстық кодексімізде бағдарламалық жасақтаманы орнатқан адам кінәлі деп жазылған. Ал егер меморандумға сәйкес, «алдын ала келісім бойынша», яғни ешқандай ақтау жоқ. Бірдеңе бола қалса, сені кінәлі етіп көрсетуге тырысады. Осыны есте сақтаңыз, Microsoft, Adobe, Autocad, 1C бағдарламаларынан аулақ болуға тырысыңыз. Өкінішке орай, таңдау жоқ, өзіңіз шешіңіз - ықтимал шартты жазаға ұшырау немесе «ақымақтық үшін» жұмыстан кету елес емес. Бұл көптеген жаңадан келген әкімшілер үшін кәсіби тәуекел (сонымен қатар белгілі терезелермен жұмыс істеу бағасы).
Олар сізді жүктегіш пен жабдықтау менеджерінің көмекшісінің гибридіне айналдыруға тырысуы мүмкін. Сіз серверлерді (оңай) және серверді көтеруді (қиын) тасымалдаудан құтыла алмайсыз, бірақ кез келген ақымақтықтан аулақ болуға тырысыңыз. Уақыт үшін жейді, бірақ біліктілікті қоспайды.
Егер бұл жаңадан бастаушы болса ... Салық кеңсесі Windows жүйесінде отырады, одан құтылу мүмкін емес. Білемін, мен де сонда жұмыс істедім :)
Жалпы, жүйелік әкімшінің дамуы келесідей көрінеді:
1. Сіз Windows жүйесін тұтастай зерттейсіз. Принтерлерді не, қайда, қалай орнату керек, желілік принтер желі арқылы ортақ жергілікті принтерден қалай ерекшеленеді. 9100 портының оған қандай қатысы бар.
2. Принтердің құрылымын бірден зерттейсіз, болашақта сізге қызмет көрсететін кеңсені іздегенде пайдалы болады.
3. Сіз жергілікті желіні зерттейсіз. Сірә, бұл «жұлдыз» типологиясы болуы мүмкін, ол сонау 2003 жылы ДК жаппай сатып алынған кезде жасалған. Әрине, олар сізге ештеңе жасауға мүмкіндік бермейді, бірақ серверлік бөлмеде ФСБ-ның өте қызықты темір бөліктері, екі ядролы серверлер, сақтау орны бар. Егер бастық құзыретті болса (немесе кеңесіңізден контактілерді таба аласыз), сіз ненің артында не тұрғанын сұрай аласыз.
Жалпы, эникеяның жолы осында аяқталады. Содан кейін қиялдың ұшуы басталады, мұны істеу мүмкін болмаған кезде не істеу керек.
4. Ескі компьютерді алып, оған Ubuntu немесе Debian қойыңыз, мысалы. Сіз samba, LDAP авторизациясын көтеруге тырысасыз, Kerberos билеттерінің не екенін және неліктен сіз үшін ештеңе жұмыс істемейтінін зерттейсіз, бірақ сіз бәрін нұсқауларға сәйкес жасадыңыз. Мұнда сіз Linux ядросына негізделген жүйенің не екенін және оның Windows жүйесінен қалай ерекшеленетінін түсінуіңіз керек. Бұл кезеңде сізге KVM маршрутизаторы сияқты нәрсені сатып алу қажет (сіз оны сервер бөлмесінде табасыз).
5. Сіз басқа ескі компьютерді аласыз. Сіз оған бағдарламалық қамтамасыз ету маршрутизаторын қойдыңыз, мысалы, pfSense. Сіз оны орнатасыз және сонымен бірге FreeBSD неліктен Linux-тен жақсы екенін түсінесіз. Мұнда ең бастысы - сіз жасайтын барлық нәрсенің идеясын түсіну. Орнатумен қатар сіз брандмауэр деген не, маршруттау кестесі, компьютер неліктен қосылған және желіде көрінеді, бірақ пингке жауап бермейді деген сияқты сұрақтарды көтересіз. Жолда сіз VPN, прокси-серверді орнатасыз (егер сіздің көзіңіз 3-ші кальмарға түссе, сертификаттарды ауыстыруға болады).
6. Сіз ескі Цисканы аласыз. Егер ол тексеруде болмаса, онда сіз дүкенге барып, Микротикті сатып аласыз. Мысалы, 2011. Бұл салыстырмалы түрде арзан және ол үйде ыңғайлы болады. Немесе болашақ үшін қосымша ақша тапқанда немесе салық басқармасынан шыққанда оны қандай да бір кеңсеге жабыстырыңыз. Жалпы, сіз құрылғымен жұмыс жасайсыз, бірдей VPN орнатасыз және FreeBSD-де жұмыс істейтін шлюзге қосыласыз.
Міне, сіз кез келген ұйымға көмектесетін интеллектуалды маман боласыз. Практикалық жұмыс тәжірибесі жеткілікті, ненің дұрыс және ненің бұрыс екендігі туралы түсінік және сұхбатта жерді жоғалтпауға мүмкіндік бермейтін теориялық база бар.
Бірақ одан әрі дамуда қайда өту керектігін таңдай аласыз, дәл осы сияқты. Windows жүйесінде қалыңыз, сервер шешімдерін және Azure бұлтын зерттеңіз, nix-ке, желі әкімшілігіне өтіңіз, т.б.